Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großes Team im sozialen Bereich und entwickle wichtige Konzepte für die Gemeinde.
- Unternehmen: Der Landkreis Havelland, einer der größten Arbeitgeber in der Region Berlin-Brandenburg.
- Vorteile: Sichere Anstellung, verantwortungsvolle Position und die Möglichkeit, die Gemeinschaft aktiv zu gestalten.
- Weitere Informationen: Wohne im Landkreis Havelland und sei Teil einer dynamischen Verwaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Gemeinde und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. Der Landkreis Havelland sucht ab sofort einen Beigeordneten (m/w/d) Standort: Rathenow Vergütung: Besoldungsgruppe B 3 BbgKomBesV Kennziffer: 2 00 01 01
Das sind Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung des Dezernates II mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Das Dezernat II umfasst die Bereiche Jugend-, Sozial- und Gesundheitsamt, das Amt für Ausländerangelegenheiten sowie die Referate Kinder- und Jugendförderung und Haushalt, Steuerung und zentrale Aufgaben.
- Entwicklung von Konzepten, Leitlinien und Grundsätzen für die zuständigen Aufgabenbereiche.
- Festlegung der personalwirtschaftlichen, haushaltsrechtlichen und organisatorischen Maßnahmen von grundsätzlicher Bedeutung zur Gewährleistung der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung.
- Übernahme der Budgetverantwortung für das Dezernat.
- Verhandlungsführung bei strategischen Einzelfragen bzw. Sachverhalten von bedeutender Wichtigkeit und deren Lösung im Zusammenwirken mit politischen Gremien, Bürgermeisterinnen/Bürgermeistern, Amtsdirektorinnen/Amtsdirektoren, Verbänden, Vereinen, Bürgerinnen/Bürgern etc.
- Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf.
Ihr Profil:
Gesucht wird eine verantwortungsvolle, zielstrebige und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, den Geschäftsbereich nach den Zielen und Grundsätzen des Kreistages sowie des Landrates leistungsorientiert, wirtschaftlich und bürgernah zum Wohle der Einwohnerinnen und Einwohner des Landkreises zu führen. Die/der Beigeordnete muss die für das Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllen und eine ausreichende Erfahrung für das Amt nachweisen (§ 59 Absatz 3 Satz 1 der Kommunalverfassung des Landes Brandenburg). Die Tätigkeit schließt Dienste am Wochenende und in den Abendstunden mit ein.
Die für das Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen werden für das ausgeschriebene Aufgabengebiet erfüllt, wenn Sie mindestens ein abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Fachhochschulstudium oder einen vergleichbaren Studienabschluss im sozialen oder erziehungswissenschaftlichen Bereich nachweisen können. Eine mehrjährige Führungserfahrung mit einem großen Personalkörper und breiter Leitungsspanne sowie Budgetverantwortung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung, wird vorausgesetzt. Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Gremien auf der kommunalen Ebene werden ebenfalls erwartet. Zur Abrundung des Profils wären Erfahrungen in leitender Funktion außerhalb der öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit freien Trägern in unterschiedlichen Aufgabenbereichen wünschenswert.
Die/der Beigeordnete wird durch den Kreistag für die Dauer von 8 Jahren gewählt. Im Übrigen sind die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit nach den Vorschriften des § 7 Beamtenstatusgesetz und der §§ 121 bis 123 Beamtengesetz für das Land Brandenburg zu erfüllen. Es wird erwartet, dass die/der Beigeordnete ihren/seinen Wohnsitz im Landkreis Havelland hat bzw. nimmt.
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für die Auswahlentscheidung relevanten Daten als öffentliche Beschlussvorlage an das Wahlgremium, Kreistag Landkreis Havelland, weitergegeben werden können.
Ist Ihr Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 06. Februar 2026 an den Landkreis Havelland Der Landrat -vertraulich- Herrn Lewandowski Platz der Freiheit 1 14712 Rathenow
Beigeordneten (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Havelland
Der Landkreis Havelland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Beigeordneter (m/w/d) in einer dynamischen Metropolregion bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigt. Mit einem kollegialen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger beizutragen, ist der Landkreis Havelland ein attraktiver Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im öffentlichen Dienst anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beigeordneten (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über den Landkreis Havelland, seine Projekte und Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeige Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle des Beigeordneten ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du deine Ideen und Konzepte gut präsentieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beigeordneten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Beigeordneter zu vermitteln. Lass uns spüren, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen in sinnvolle Abschnitte und verwende Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen tollen Eindruck!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Dezernats II passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Rolle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Havelland vorbereitet
✨Informiere dich über den Landkreis Havelland
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Landkreis Havelland und seinen aktuellen Herausforderungen auseinandersetzen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und Themen, die für die Region wichtig sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf relevante Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Beigeordneten eine hohe Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet, Budgets verwaltet oder mit politischen Gremien zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle des Beigeordneten wird von dir erwartet, dass du eine durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und welche Strategien du anwendest, um ein effektives Team zu bilden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage nach den Zielen des Dezernats II oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
