Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Steuerung eines Dezernates mit vielfältigen Aufgaben im Bau- und Verwaltungsbereich.
- Unternehmen: Landkreis Havelland, einer der größten Arbeitgeber in der Metropolregion Berlin-Brandenburg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Raum für Ideen und ein kollegiales Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen Verwaltungsdienst und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. Zur personellen Verstärkung des Dezernates IV besetzt der Landkreis Havelland ab dem 01.09.2026 unbefristet eine Stelle als Dezernent IV (m/w/d) am Standort Rathenow in Vollzeit mit übertariflicher Vergütung.
Das sind wir: Ob Zulassung eines Pkw, Umtausch eines Führerscheines, sensibler Umgang mit Baudenkmälern, Erteilung von Baugenehmigungen, Pflege des Liegenschaftskatasters, Bau und Unterhalt von Gebäuden, Kreisstraßen und Radwegen: Das Dezernat IV ist in der Landkreisverwaltung als Dienstleister u. a. für all diese Aufgaben an drei Verwaltungsstandorten zuständig.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Führung und Steuerung des Dezernates mit ca. 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Strategische und operative Leitung / personelle Führung und Steuerung der Ämter bzw. Referate:
- Ordnungs- und Verkehrsamt
- Referat Untere Denkmalschutzbehörde
- Kataster- und Vermessungsamt
- Bauordnungsamt
- Amt für Gebäude- und Immobilienmanagement
- Entwicklung von Konzepten, Leitlinien und Grundsätzen für die zuständigen Aufgabenbereiche
- Festlegung der personalwirtschaftlichen, haushaltsrechtlichen und organisatorischen Maßnahmen von grundsätzlicher Bedeutung zur Gewährleistung der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung
- Planung und Verwaltung des dem Dezernat zugeteilten Haushaltsbudgets
- Gremienarbeit im Kreistag und in Gremien mit Bezug zum Bauen
- Verhandlungsführung bei strategischen Einzelfragen bzw. Sachverhalten von besonderer Bedeutung und deren Lösung im Zusammenwirken mit politischen Gremien, Bürgermeistern/Amtsdirektoren, Unternehmensverbänden, Vereinen, Bürgern, etc.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im technischen Verwaltungsdienst z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Masterabschluss oder Diplom
- Mehrjährige Erfahrungen in vielfältigen Aufgabenbereichen einer großen Verwaltung und in der Gremienarbeit, insbesondere in Führungspositionen
- Anwendungssicherheit im Umgang mit IT
- Rechtliche und fachliche Kenntnisse in den Bereichen Verkehrsordnung, Denkmalschutz, Kataster- und Vermessungswesen, Boden- und Immobilienwertermittlung, Bauordnung, Bodenordnung, Bauleitplanung, Hoch- und Tiefbau sowie Haushalts- und Vergabewesen
- Kompetenz in sparsamer und wirtschaftlicher Haushaltsführung und zu Nutzen-Kosten-Effizienz im Bauwesen
- Entscheidungsfreude, Verantwortungs-, Kosten- und Terminbewusstsein, Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sind unbedingt erforderlich
- Führerschein Klasse B
Sie passen gut zu uns, wenn:
- Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen
- Sie gerne strukturiert, eigenständig und proaktiv vorgehen
- Ihnen eine kooperative lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist
Unser Angebot:
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- Ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Wertschätzendes Zusammenwirken, Professionalität und Kompetenz bei der Arbeit
- Raum für Ideen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub und betriebliche Altersvorsorge
- Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)
Ist Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 08. Juni 2026.
Dezernent IV (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Havelland
Der Landkreis Havelland bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Metropolregion Berlin-Brandenburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Erholungsurlaub und umfangreichen Gesundheitsmanagement-Angeboten fördert die Verwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch deren Wohlbefinden. Die kollegiale Atmosphäre und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Region mitzuwirken, machen den Landkreis zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dezernent IV (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Landkreises Havelland verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die öffentliche Verwaltung und die spezifischen Aufgaben des Dezernates IV. Erkläre in Gesprächen, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dezernent IV (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für das Dezernat IV zu arbeiten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, besonders in Führungspositionen und im öffentlichen Dienst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Havelland vorbereitet
✨Informiere dich über den Landkreis Havelland
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Landkreis Havelland und seine Aufgaben informieren. Verstehe die Struktur des Dezernates IV und die spezifischen Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Gremienarbeit und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht hast du auch schon Erfahrungen in Verhandlungen oder Präsentationen, die du teilen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Zeige, dass du proaktiv bist!
