Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das betriebliche Gesundheitsmanagement und entwickle Personalmaßnahmen für ein modernes Team.
- Unternehmen: Der Landkreis Havelland – einer der größten Arbeitgeber in der Region Berlin-Brandenburg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Miteinander.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitsmanagement.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsdienst und Erfahrung im Gesundheitsmanagement sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Das Sachgebiet Personalmanagement und Organisation unterstützt beratend und impulsgebend sowohl die Verwaltungsspitze als auch die Fachämter auf ihrem Weg, die Verwaltung zu modernisieren und zu einem effizienten Dienstleistungsbetrieb mit hoher Bürgerorientierung zu gestalten.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Umsetzung, Koordination und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements einschließlich Analyse gesundheitsbezogener Kennzahlen
- Planung, Organisation und Begleitung gesundheitsfördernder Maßnahmen, Projekte sowie Arbeitsgruppen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten sowie Erstellung von Auswertungen, Berichten und Handlungsempfehlungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
- Planung, Organisation und Koordinierung gesundheitsfördernder Angebote und Maßnahmen (z. B. Gesundheitstage, Vorträge, Bewegungs- und Präventionsangebote)
- Beratung der Beschäftigten sowie Zusammenarbeit mit internen Organisationseinheiten und externen Kooperationspartnern
- Organisation, Auswertung und Dokumentation der Maßnahmen einschließlich Rechnungsprüfung und Mittelbewirtschaftung
- Personalentwicklung
- Beratung von Beschäftigten und Führungskräften sowie Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Ermittlung, Dokumentation und Begleitung individueller Entwicklungsbedarfe und Entwicklungsmaßnahmen
- Koordination, Organisation, Evaluation und Weiterentwicklung von Instrumenten der Personalentwicklung
- Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene dreijährige Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in den Aufgabenschwerpunkten der Stelle wünschenswert
- Anwendungssicherheit im Umgang mit IT
- Sorgfalt, Detailgenauigkeit, Verantwortungs- und Terminbewusstsein, Kommunikationsstärke
- Führerschein Klasse B
Sie passen gut zu uns, wenn:
- Changemanagement für Sie kein Fremdwort ist und Sie gern Veränderungsprozesse anstoßen
- Sie über hohe Integrität und Motivation verfügen
- Sie über ein ausgeprägtes Informationsverhalten und eine starke Dienstleistungsorientierung verfügen
Unser Angebot:
- ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung/Sachbezugskarte und betrieblicher Altersvorsorge
- Angebote des Gesundheitsmanagement, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)
Ist Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen das Sachgebiet "Personalmanagement und Organisation" vorab für Fragen telefonisch oder per Email zu Verfügung! Bitte hinterlegen Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.08.2026 und klicken auf Jetzt Bewerben.
Sachbearbeiter betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Havelland
Der Landkreis Havelland bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Metropolregion Berlin-Brandenburg eine hervorragende Arbeitsumgebung für Musikpädagogen. Mit einem engagierten Team und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Fortbildungen und flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer tariflichen Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement-Angeboten.
