Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Asylbewerberleistungen und treffe wichtige Entscheidungen für Menschen ohne deutsche Staatsangehörigkeit.
- Unternehmen: Der Landkreis Havelland, einer der größten Arbeitgeber in der Region Berlin-Brandenburg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Unterstützung und Spaß bei der Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Asylbewerbern aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsdienst und IT-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. Zur personellen Verstärkung des Amtes für Ausländerangelegenheiten besetzt der Landkreis Havelland ab sofort unbefristet eine Stelle als Sachbearbeiter Leistungsgewährung an Asylbewerber (m/w/d).
Standort: Rathenow
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: nach Entgeltgruppe 9a TVöD
Kennziffer: 2 55 01 16
Das sind wir:
Das Amt für Ausländerangelegenheiten ist die örtlich zuständige Ausländerbehörde und Leistungsbehörde für die Aufgaben nach dem Landesaufnahmegesetz. Die Ausländerbehörde ist Ansprechpartner für alle Angelegenheiten, die im Zusammenhang mit Menschen ohne deutsche Staatsangehörigkeit stehen. Dies reicht von der Einreise über sämtliche Belange des Aufenthalts wie u.a. Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Gestattung der Erwerbstätigkeit, Erlaubnis zum Studium etc. bis hin zur Ausreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leistungsgewährung nach Asylbewerberleistungsgesetz
- Prüfen und Entscheiden über die Antragsberechtigung bzw. Anspruchseinschränkung (§ 1, § 1a AsylbLG)
- Prüfen und Entscheiden über das Vorliegen der Voraussetzungen nach § 3 bzw. § 2 AsylbLG
- Prüfen und Entscheiden über Leistungen bei Krankheit, Schwangerschaft und Geburt
- Prüfen und Entscheiden über Beschäftigung in Arbeitsgelegenheiten und über sonstige Leistungen
- Kostenentscheidung
- Prüfen und Entscheiden über die sachliche und örtliche Zuständigkeit des LK HVL
- Prüfen und Entscheiden über vorhandenes Einkommen und Vermögen, Festlegen des berücksichtigungsfähigen Einkommens und Vermögens
- Prüfen und Überleiten von Ansprüchen gegenüber anderen Verpflichteten (andere Leistungsträger, Versicherungen) sowie Festsetzung und Verfolgung von Ansprüchen unter Beachtung der DA 303
- Erstellen und Führen von Statistiken für den Aufgabenbereich nach gesetzlichen Erfordernissen und zur Durchführung der Landeserstattung für zugewiesene Asylbewerber
- Prüfen und Bearbeiten von Widersprüchen bis zur Abhilfeentscheidung bzw. Erstellen einer fachlichen Stellungnahme für die Widerspruchsstelle im Zusammenhang mit der Gewährung von Gesundheitsleistungen, bei Unterbringung von Asylbewerbern
- Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im nichttechnischen Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossene Qualifikation für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Anwendungssicherheit im Umgang mit IT
- Sorgfalt, Detailgenauigkeit, Verantwortungs- und Terminbewusstsein, Kommunikationsstärke
- idealerweise relevante Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- Fremdsprachkenntnisse wünschenswert
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot:
- ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- eine eng begleitete Einarbeitungsphase
- ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Spaß gepaart mit Professionalität und Kompetenz bei der Arbeit
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung/Sachbezugskarte und betrieblicher Altersvorsorge
- Angebote des Gesundheitsmanagement, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)
Ist Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen das Sachgebiet "Personalmanagement und Organisation" vorab für Fragen telefonisch oder per Email zu Verfügung! Bitte hinterlegen Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 22. Juni 2026.
Sachbearbeiter Leistungsgewährung an Asylbewerber (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Havelland
Der Landkreis Havelland bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Metropolregion Berlin-Brandenburg ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert die Organisation eine positive Arbeitskultur, die durch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement ergänzt wird. Zudem erhalten Mitarbeiter die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, das sich für die Belange von Asylbewerbern einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Leistungsgewährung an Asylbewerber (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die im öffentlichen Dienst arbeiten oder schon Erfahrungen in der Ausländerbehörde haben. Networking kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Asylbewerberleistungen und über die spezifischen Aufgaben des Landkreises Havelland. Zeig, dass du die Materie verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und deine Motivation, im öffentlichen Dienst zu arbeiten. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig und ordentlich einzureichen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Leistungsgewährung an Asylbewerber (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und persönliche Ansprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Leistungsgewährung interessierst und was dich motiviert.
Sei präzise und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies die Stellenanzeige genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Außerdem kannst du dort auch weitere Informationen zu uns finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Havelland vorbereitet
✨Informiere dich über das Asylbewerberleistungsgesetz
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut, die für die Stelle als Sachbearbeiter Leistungsgewährung an Asylbewerber wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Grundlagen verstehst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sorgfalt, Detailgenauigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitungsphase
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Einarbeitungsphase und den Erwartungen an neue Mitarbeiter stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist und Wert auf eine gute Integration ins Team legst.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da die Anwendungssicherheit im Umgang mit IT wichtig ist, solltest du im Interview konkret auf deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen eingehen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der täglichen Arbeit einsetzen kannst.
