Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation des sozialpsychiatrischen Dienstes zur Unterstützung der Bürger.
- Unternehmen: Landkreis Havelland, einer der größten Arbeitgeber in der Region Berlin-Brandenburg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Raum für persönliche Entwicklung und innovative Ideen in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit der Bürger aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium und Facharztanerkennung in Psychiatrie oder Neurologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Sachgebietsleiter Sozialpsychiatrischer Dienst
- Arbeitgeber: Landkreis Havelland
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitsort verschiedene Arbeitsorte
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Berufsbezeichnung
- Facharzt/-ärztin - Neurologie
- Facharzt/-ärztin - Psychiatrie und Psychotherapie
- Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht
- Änderungsdatum: Vor 3 Tagen bearbeitet
- Stellenbeschreibung
Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Zur personellen Verstärkung des Gesundheitsamtes sucht der Landkreis Havelland ab sofort eine Stelle als:
Sachgebietsleiter Sozialpsychiatrischer Dienst / Amts-, Vertrauensärztlicher- und Sozialmedizinischer Dienst (m/w/d)
- Standort: Nauen oder Falkensee
- Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: nach Entgeltgruppe 15 TVöD je nach Qualifikation behält sich der Arbeitgeber vor Führung auf Probe nach §31 TVöD zu vereinbaren
Das sind wir
Die Gesundheit seiner Bürger zu schützen, ist der Verwaltung des Landkreises Havelland ein wichtiges Anliegen.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Gesundheitsamtes bieten vielfältige Beratungsmöglichkeiten an und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung.
- Das sind Ihre Aufgaben
- Leitung, Steuerung und Organisation des Sachgebietes
- Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Sachgebietes Sozialpsychiatrischer Dienst sowie Amts-, Vertrauensärztlicher und Sozialmedizinischer Dienst
- Planung, Steuerung und Koordinierung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit bei Abwesenheit von Mitarbeitenden
- Koordination der Aufgabenwahrnehmung und Sicherstellung einer sachgerechten Aufgabenerfüllung im Sachgebiet
- Durchführung von Dienstberatungen sowie fachlichen Abstimmungen innerhalb des Sachgebietes
- Wahrnehmung der Dienstaufsicht unter Berücksichtigung personalrechtlicher und organisatorischer Vorgaben
- Festlegung von Grundsätzen für die Aufgabenbearbeitung sowie Sicherstellung einer einheitlichen fachlichen Umsetzung
- Entscheidung in grundsätzlichen, besonders schwierigen oder wichtigen fachlichen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten im Rahmen der Zeichnungsbefugnisse
- Fachliche Kontrolle der Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden sowie Erteilung von Bearbeitungshinweisen
- Personalführung, Personalentwicklung und Personalsteuerung
- Fachliche Anleitung, Unterstützung und Begleitung der unterstellten Mitarbeitenden
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung der individuellen Personalentwicklung
- Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren
- Organisation und Steuerung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Mitwirkung im Beurteilungswesen einschließlich Erstellung von Leistungsbewertungen
- Erstbeurteilung für Dienstkräfte der Beratungsstelle (außer Sozialarbeiter) sowie Zweitbeurteilung für Sozialarbeiter
- Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden
- Organisationsentwicklung, fachliche Steuerung und Qualitätssicherung
- Analyse, Weiterentwicklung und Steuerung der Organisations- und Arbeitsstrukturen im Sachgebiet
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Fortschreibung fachlicher Standards, Arbeitsverfahren und Qualitätsrichtlinien
- Erkennen organisatorischer und fachlicher Regelungsbedarfe sowie Einleitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Erstellung und Fortschreibung von Arbeitshilfen, Richtlinien und Handlungsanweisungen
- Umsetzung und Controlling zentraler fachlicher Vorgaben
- Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen zu Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Aufgabenbereich
- Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf
- Das bringen Sie mit
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin (Approbation als Ärztin bzw.
Arzt und Berechtigung zur Führung der Gebietsbezeichnung Facharzt/Fachärztin für Neurologie und Psychiatrie oder Facharzt/Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt/Fachärztin Innere Medizin)
- Führerschein Klasse B
- Sie passen gut zu uns, wenn
- Sie Spaß an den beschriebenen Aufgaben haben
- Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen
- Sie gerne strukturiert und eigenständig vorgehen und Ihnen eine kooperative, lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist
- Unser Angebot
- ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team, Spaß gepaart mit Professionalität und Kompetenz bei der Arbeit
- Raum für Ideen und persönliche Entwicklung
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit, von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung/ Sachbezugskarte und betrieblicher Altersvorsorge
- Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)
- ggf. Führung auf Probe für 2 Jahre: nach § 31 TVöD
- bei internen Bewerbern Gewährung einer persönlichen Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen aktueller Entgeltgruppe und der Entgeltgruppe 15 TVöD
- bei externen Bewerbern zweijährige Befristung mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung, die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 15 TVöD
Ist Ihr Interesse geweckt?
Gerne steht Ihnen das Sachgebiet "Personalmanagement und Recruiting" vorab für Fragen telefonisch oder per Email zu Verfügung!
Bitte hinterlegen Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen**.
#J-18808-Ljbffr
Sachgebietsleiter Sozialpsychiatrischer Dienst Arbeitgeber: Landkreis Havelland
Der Landkreis Havelland bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Metropolregion Berlin-Brandenburg eine hervorragende Arbeitsumgebung für Musikpädagogen. Mit einem engagierten Team und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Fortbildungen und flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer tariflichen Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement-Angeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachgebietsleiter Sozialpsychiatrischer Dienst erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landkreis Havelland haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleiter Sozialpsychiatrischer Dienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landkreis Havelland zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Havelland vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
