Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten zur Integration in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Der Landkreis Heidekreis, ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit motiviertem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement, und monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
- Weitere Informationen: Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten sowie ein freundliches Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und mindestens zwei Jahre Erfahrung im SGB II / III.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landkreis Heidekreis sucht zum nächstmöglichen Termin zwei Integrationsfachkräfte (m/w/d) für die Fachgruppe Arbeitsvermittlung in Walsrode.
Qualifikationsanforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit mit einschlägiger Berufserfahrung (Bachelorabschluss)
- Studium, das geeignete Kenntnisse und Fähigkeiten für die Arbeitsvermittlung vermittelt, mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich SGB II / SGB III (Jobcenter, Bundesagentur für Arbeit)
- Mindestens zweijährige Erfahrung bei der Durchführung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen (SGB II / SGB III / ESF)
- Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechend eines geeigneten Bachelorabschlusses
Anforderungsprofil
- Hohes Maß an Belastbarkeit, Sozialkompetenz und Koordinationsfähigkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Mitwirkung in der Stabsarbeit nach dem Nds. Katastrophenschutzgesetz (NKatSG)
Aufgaben
- Beratung und Betreuung erwerbsfähiger Leistungsberechtigter nach dem SGB II und deren Integration in Arbeit
Der Heidekreis bietet Ihnen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- Einen strukturierten Onboarding-Prozess und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
- Teilhabe am Gesundheitsmanagement (u. a. externer Mitarbeiterberatung, Fahrradleasing)
- Vergünstigungen über corporate benefits
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte
- Monatlich bis zu 20 Euro Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket
- Vermögenswirksame Leistungen, Jahres sonderzahlung und ein Leistungsentgelt im Rahmen des TVöD
- Ein freundliches Betriebsklima
Besondere Förderungen
- Bewerbungen anerkannter schwerbehinderter Menschen nach 2 Abs. 2 SGB IX oder Gleichgestellter nach 2 Abs. 3 SGB IX werden begrüßt
- Der Heidekreis ist bestrebt, den Männeranteil in dieser Position zu erhöhen. Die Bewerbung von Männern ist daher besonders erwünscht.
- Die Stelle ist für Heim- oder Telearbeit sowie Teilzeit geeignet.
Auskunft erteilt: Herr Roden, Leitung Fachgruppe Arbeitsvermittlung, Telefon 05162 970-356
Sie sind interessiert? Reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (mindestens Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse für die einschlägige Qualifikation) über das elektronische Bewerbungsportal ein.
05.422/24 - Integrationsfachkraft für die Fachgruppe Arbeitsvermittlung (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Heidekreis
Der Landkreis Heidekreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld fördert. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, gezielten Fortbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement unterstützt der Heidekreis aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes und einem monatlichen Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 05.422/24 - Integrationsfachkraft für die Fachgruppe Arbeitsvermittlung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Landkreis Heidekreis und die Fachgruppe Arbeitsvermittlung, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile deine Erfahrungen und wie du Menschen bei der Integration in den Arbeitsmarkt unterstützt hast. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 05.422/24 - Integrationsfachkraft für die Fachgruppe Arbeitsvermittlung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Integrationsfachkraft interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Bereich SGB II / SGB III und deine sozialen Kompetenzen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle wichtigen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen belegen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Arbeitsvermittlung.
Bewerbung über unser Portal:Reiche deine Bewerbung am besten direkt über unser elektronisches Bewerbungsportal ein. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Heidekreis vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich SGB II und SGB III mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Arbeitsvermittlung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und bereite Geschichten vor, die deine sozialen Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden.
✨Sei authentisch und positiv
Sei du selbst und bringe eine positive Einstellung mit. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
