06.612/13/14 - Inklusionsberatung in der KiTa

Erzieher*innen mit staatlicher Anerkennung und heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d) für die Fachgruppe Frühkindliche Bildung und Betreuung in Bad Fallingbostel. Vollzeitstellen (39 Wochenstunden), vergütet nach EG S 9 TVöD.

Anforderungen:

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich "Kindertagesstätten".
• Erfahrung im Bereich inklusiver Pädagogik oder Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.
• Erfahrung mit Videographiearbeit oder Bereitschaft, diese zu erlernen.
• Belastbarkeit, Kooperationsbereitschaft und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Team‑Motivation.
• Erfolgreiche Entwicklung und Begleitung von praxisnahen Maßnahmen im Kita‑Alltag.
• Reflexionsfähigkeit und Empathie.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen.
• Wünschenswerterweise Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten (z. B. durch Prüfungsleistung).
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B.
• Aktuelle EDV-Kenntnisse.
• Bereitschaft, in der Stabsarbeit nach dem Nds. Katastrophenschutzgesetz (NKatSG) mitzuwirken.

Aufgaben:

• Als Inklusionsberater*in in Vollzeit für zwei Modellkitas verantwortlich, enge Zusammenarbeit mit der Koordinierungsstelle des Landkreises als projektverantwortliche Stelle.
• Beratung und Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei inklusiver Alltagsgestaltung – mit Kindern und in der Zusammenarbeit mit Familien.
• Begleitung des Modellprojekts "Kita inklusiv – Gemeinsam die Kita gestalten", inklusive Reflexion und Weiterentwicklung inklusiver Bildungsansätze im Kita‑Alltag.
• Planung und Initiierung von Veränderungsprozessen mit Kita‑Leitungen, modellhafte Erprobung, Weiterentwicklung und Evaluation inklusiver Konzepte sowie Förderung der Erziehungs‑ und Bildungspartnerschaft mit Eltern.
• Kooperation mit externen Partner*innen (Sozialraumpartner, Grundschule, Vereine etc.) zur nachhaltigen Verankerung inklusiver Strukturen.
• Eventuelle Änderungen des Aufgabenbereichs vorbehalten.

Benefits:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Strukturierter Onboarding‑Prozess und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichem Arbeitgeber (FaMi‑Siegel).
• Teilnahme am Gesundheitsmanagement (inklusive externer Mitarbeiterberatung).
• Unterstützung durch corporate benefits.
• Monatlicher Zuschuss bis zu 20 Euro zu ÖPNV‑Ticket.
• Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende.
• Altersvorsorge im öffentlichen Dienst für tariflich Beschäftigte.

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet und kann eingeschränkt für Heim‑ oder Telearbeit geeignet sein.

Gesetzliche Information:

Auskunft erteilt: Frau Langenhop, Leitung Fachgruppe Frühkindliche Bildung und Betreuung, Telefon 05162 970-296

EEO‑Statement: Bewerbungen anerkannter schwerbehinderter Menschen nach § 2 Abs. 2 SGB IX oder Gleichgestellten nach § 2 Abs. 3 SGB IX werden begrüßt.