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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung im Teilhabemanagement für Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Landratsamt Heidenheim, ein moderner Dienstleister mit über 800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Benefits und Gesundheitsmanagement-Angebote für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Menschen mit Behinderung aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialmanagement oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Eingliederungshilfe von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Beim Landratsamt Heidenheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgender Arbeitsplatz zu besetzen: Teilhabemanagement in der Eingliederungshilfe.
Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit? Als moderner Dienstleister mit über 800 Mitarbeitenden bietet das Landratsamt Heidenheim nicht nur jede Menge Vielfalt in Ihrem neuen Aufgabengebiet, sondern auch gute Perspektiven.
Aufgabe der Eingliederungshilfe ist es, eine drohende Behinderung zu verhüten, zu beseitigen oder zu mildern und die Menschen mit Behinderung in die Gesellschaft einzubinden.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Beratung über Verfahrensabläufe und Leistungen der Eingliederungshilfe
- Durchführung des Teilhabe-/ Gesamtplanverfahrens nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG)
- Ermittlung des individuellen Unterstützungsbedarfs anhand des Bedarfsermittlungsinstrumentes (BEI-BW)
- Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahme (Wirkungskontrolle)
- Mitarbeit bei der Umsetzung der Regelungen des Landesrahmenvertrags (LRV)
- Netzwerkarbeit und Kooperation im trägerübergreifenden Rehabilitationsprozess
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Leistungsgewährung
Ihr Profil:
- Bachelor of Arts – Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse der Rechtsmaterie der Sozialgesetzgebung, insbesondere des SGB IX und einschlägige Berufserfahrung in Angeboten/ Leistungen der Eingliederungshilfe oder bei anderen Rehabilitationsträgern sind von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Problemanalyse und fundierte Gesprächsführungskompetenz
- Selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKWs gegen Kostenersatz
Unser Angebot:
- Eingruppierung der Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD
- Vollzeit, grundsätzlich teilbar
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgrund eines umfassenden Fortbildungsangebots
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und E-Bikes
- Attraktive Benefits für Mitarbeitende
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum über unser Onlineportal. Für Fragen stehen Ihnen beim Fachbereich Soziale Sicherung und Integration Frau Hägele, Tel. 07321/ und beim Stabsbereich Personal Frau Wengert, Tel. 07321/, gerne zur Verfügung.
In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Teilhabemanagement in der Eingliederungshilfe Arbeitgeber: Landkreis Heidenheim
Kontaktperson:
Landkreis Heidenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilhabemanagement in der Eingliederungshilfe
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für den Bereich Teilhabemanagement relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Landratsamt Heidenheim tätig sind. Insider-Infos können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilhabemanagement in der Eingliederungshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind. Lass deine Motivation durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten im Bereich Teilhabemanagement und Eingliederungshilfe zu unserem Team passen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell eine Rückmeldung von uns bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Heidenheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Eingliederungshilfe
Mach dich mit den Grundlagen der Eingliederungshilfe vertraut, insbesondere mit dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) und den relevanten Sozialgesetzgebungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Problemanalyse und Gesprächsführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Netzwerkfähigkeiten
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.