Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Kindertagesbetreuung und Jugendförderung mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit einem krisenfesten Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Sondertage.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – alle Bewerbungen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in deiner Gemeinde aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Umfang: Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Befristung: Unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD
Beginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Die Wertigkeit der Stelle wird derzeit überprüft.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung mit den Sachgebieten Verwaltung Kindertagesbetreuung und pädagogische Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung mit derzeit 18 Mitarbeitenden
- Führungs- und Leitungsaufgaben: Mitarbeiterführung und Ausübung der Dienstaufsicht durch Sichtung von Arbeitsvorgängen, Durchführung von Dienstbesprechungen, Erteilen von Arbeitsanweisungen, Führen von Mitarbeitergesprächen, Erstellung von Mitarbeiterbeurteilungen
- Führung der Fachaufsicht
- Organisation, Koordination und Sicherstellung des Dienstbetriebes
- Festlegung von Arbeitsprozessen und Entscheidung von Grundsatzfragen
- Steuerung von Projekten und Maßnahmen sowie Vorstellung der erarbeiteten Vorlagen in politischen Gremien
- Sicherstellung des Arbeitsschutzes in der Abteilung
- Bearbeitung von komplexen Einzelfällen: Verwaltungsgerichtliche Klageverfahren, Stellungnahmen und gerichtliche Vertretung
- Entscheidungen in anspruchsvollen Fällen bei Rechtsanspruchserfüllung auf Kindertagesbetreuung
- Verhandlungen mit Kommunen und Jugendhilfeträgern
- Treffen von Kostenentscheidungen und Abschluss von Vereinbarungen
- Datenauswertung zur Kindertagesstättenplanung und Erstellung von Handlungsempfehlungen für politische Gremien
- Wahrnehmungsvereinbarung zur Kindertagesbetreuung und Förderprogramme
- Vertretung der Geschäftsbereichsleitung
Ihr Profil:
- Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder Bachelor- oder Diplomabschluss (z.B. Kommunales Verwaltungsmanagement, Public Management oder einer vergleichbaren Studienrichtung) oder Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungsökonomie) oder Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
- Mehrjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Verwaltung und Finanzierung /Fördermittel
- Wünschenswert sind gründliche und umfassende Rechtskenntnisse im SGB VIII, NKiTaG, UVgO, Vorschriften der Niedersächsischen Förderprogramme sowie Leitungs- und Führungserfahrung
Wir bieten Ihnen:
- Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung (4.233,89€–6.326,77€ brutto/Monat, abhängig von der Erfahrungsstufe)
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit
- Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei (sowie bis zu zwei Regenerationstage je Kalenderjahr)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket und Ladestation für E-Autos
- Attraktive Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität sind willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Fragen zum Stellenangebot? Herr Röschenkemper (Abteilungsleitung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung) bzw. Frau Kantenwein (Geschäftsbereichsleitung Jugend) geben Ihnen gerne Auskunft.
Fragen zum Bewerbungsverfahren? Herr Plantikow hilft Ihnen gerne weiter.
Abteilungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung im Geschäftsbereich Jugend Arbeitgeber: LANDKREIS HELMSTEDT
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Vergütungsmodellen nach TVöD sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während wir Ihnen durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten. Zudem profitieren Sie von einem unterstützenden Team und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Ihre Ideen und Ihr Engagement für nachhaltige Bauprojekte schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung im Geschäftsbereich Jugend erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei LANDKREIS HELMSTEDT
Wenn du auf der Website von LANDKREIS HELMSTEDT stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung im Geschäftsbereich Jugend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei LANDKREIS HELMSTEDT erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDKREIS HELMSTEDT vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
