Umfang
Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Befristung
Unbefristet
Vergütung
Entgeltgruppe 11 TVöD
Beginn
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Ihre Aufgaben
- Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung mit den Sachgebieten Verwaltung Kindertagesbetreuung und pädagogische Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung mit derzeit 16 Mitarbeitenden
- Führungs- und Leitungsaufgaben:
- Mitarbeiterführung und Ausübung der Dienstaufsicht durch Sichtung von Arbeitsvorgängen, Durchführung von Dienstbesprechungen, Erteilen von Arbeitsanweisungen, Führen von Mitarbeitergesprächen, Erstellung von
- Mitarbeiterbeurteilungen
- Führung der Fachaufsicht
- Organisation, Koordination und Sicherstellung des Dienstbetriebes
- Festlegung von Arbeitsprozessen und Entscheidung von Grundsatzfragen
- Steuerung von Projekten und Maßnahmen sowie Vorstellung der erarbeiteten Vorlagen in politischen Gremien
- Sicherstellung des Arbeitsschutzes in der Abteilung
- Bearbeitung von komplexen Einzelfällen:
- Verwaltungsgerichtliche Klageverfahren, Stellungnahmen und gerichtliche Vertretung
- Entscheidungen in anspruchsvollen Fällen bei Rechtsanspruchserfüllung auf Kindertagesbetreuung
- Verhandlungen mit Kommunen und Jugendhilfeträgern
- Treffen von Kostenentscheidungen und Abschluss von Vereinbarungen
- Datenauswertung zur Kindertagesstättenplanung und Erstellung von Handlungsempfehlungen für politische Gremien
- Wahrnehmungsvereinbarung zur Kindertagesbetreuung und Förderprogramme
- Vertretung der Geschäftsbereichsleitung
Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder
- Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungsökonomie, Kommunales Verwaltungsmanagement, Public Management oder einer vergleichbaren Studienrichtung) oder
- Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
- Mehrjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Verwaltung und Finanzierung /Fördermittel
- Wünschenswert sind gründliche und umfassende Rechtskenntnisse im SGB VIII, NKiTaG, UVgO, Vorschriften der Niedersächsischen Förderprogramme sowie Leitungs- und Führungserfahrung
Wir bieten Ihnen
- Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung (4.269,64 €–6.326,77 € brutto/Monat, abhängig von der Erfahrungsstufe)
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit
- Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket und Ladestation für E-Autos
- Attraktive Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Chancengleichheit
Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität sind willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Fragen zum Stellenangebot
Frau Kantenwein, Geschäftsbereichsleitung Jugend, gibt Ihnen gerne Auskunft: 05351 121-1310.
Fragen zum Bewerbungsverfahren
Herr Frensch, Personalsachbearbeiter, hilft Ihnen unter 05351 121-1259 weiter.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung im Geschäftsbereich Jugend Arbeitgeber: Landkreis Helmstedt
Die Kreisverwaltung bietet Ihnen als Sachbearbeiter im Fördermittelmanagement einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit attraktiven TVöD-Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit von Homeoffice sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit und Vielfalt schätzt, und genießen zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
