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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sachgebiet Asylbewerberleistungen und Bildung, führe Personal und organisiere Abläufe.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Helmstedt engagiert sich für soziale Integration und Unterstützung von Asylbewerbern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Asylbewerbern und trage zur sozialen Teilhabe bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Sozialbereich sowie Kenntnisse des Asylbewerberleistungsgesetzes.
- Andere Informationen: Eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Team erwartet dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
- Wahrnehmung der Sachgebietsleitung für den Bereich Asylbewerberleistungen, Bildung und Teilhabe sowie für die Infothek des Geschäftsbereiches Soziales hinsichtlich der Personalführung und -organisation in Abstimmung mit der Abteilungsleitung sowie der Ausübung der Fachaufsicht und fachlichen Beratung sowie Unterstützung der Mit arbeitenden
- Durchführung des Asylbewerberleistungsgesetzes
- Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren
- Erhebung und Analyse von steuerungsrelevanten Daten
LANDKREIS HELMSTEDT | Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet Asylbewerberleistungen, Bildung und Teilhabe sowie Infothek im Geschäftsbereich Soziales Arbeitgeber: LANDKREIS HELMSTEDT
Kontaktperson:
LANDKREIS HELMSTEDT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LANDKREIS HELMSTEDT | Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet Asylbewerberleistungen, Bildung und Teilhabe sowie Infothek im Geschäftsbereich Soziales
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Gesetze und Regelungen im Bereich Asylbewerberleistungen. Ein tiefes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich, insbesondere mit denen, die Erfahrung in der Arbeit mit Asylbewerbern haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -organisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Analyse von steuerungsrelevanten Daten zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen kannst, um den Erfolg des Sachgebiets zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LANDKREIS HELMSTEDT | Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet Asylbewerberleistungen, Bildung und Teilhabe sowie Infothek im Geschäftsbereich Soziales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sachgebietsleiter/in im Bereich Asylbewerberleistungen relevant sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Leitung des Sachgebiets wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im sozialen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit dem Asylbewerberleistungsgesetz und deine Fähigkeiten in der Datenanalyse ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDKREIS HELMSTEDT vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sachgebiets Asylbewerberleistungen und Bildung vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Verfahren kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -organisation demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und unterstützt hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Erhebung und Analyse von steuerungsrelevanten Daten Teil der Rolle ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten gesammelt und interpretiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen zur Fachaufsicht vorbereiten
Sei bereit, Fragen zur Fachaufsicht und fachlichen Beratung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kollegen unterstützt hast und welche Strategien du anwendest, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert und geschult sind.
