Aufgaben Einführung, Aufbau und Pflege eines Qualitätsmanagementsystems nach Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) Erstellung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Prozesse zur Träger- und Maßnahmenzulassung gemäß AZAV Planung, Organisation und Evaluation von Bildungsmaßnahmen im Bereich der beruflichen Weiterbildung (z. B. für Leistungsempfänger nach SGB II/III) Vorbereitung und Begleitung von Audits durch Zertifizierungsstellen sowie Kommunikation mit Fachkundigen Stellen Prozessaufbau und -management, Dokumentenlenkung Dokumentation und Qualitätssicherung nach AZAV-Richtlinien, inklusive Teilnehmerverwaltung, Maßnahmeüberwachung und Feedbacksystemen Akquise und Abwicklung von Fördermaßnahmen (z. B. über Jobcenter, Agentur für Arbeit, Bundes- und Landesprogramme) Netzwerkarbeit mit regionalen Akteuren (z. B. Kammern, Unternehmen, Trägern, Verwaltung) Beratung und Betreuung von Teilnehmenden in Maßnahmen der beruflichen Bildung Erfahrungen und Kenntnisse im wissenschaftlichen Monitoring und Methoden zur Bedarfsanalyse Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bildungs-, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbar) Praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement (QM) und QM-Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Zertifizierungsverfahren (Arbeitszeugnisse bitte beifügen) Fundierte Kenntnisse im Bereich AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung), idealerweise mit praktischer Erfahrung im Aufbau oder in der Pflege eines entsprechenden QM-Systems Erfahrung in der Organisation beruflicher Weiterbildungsmaßnahmen und in der Zusammenarbeit mit Fördermittelgebern (z. B. Jobcenter, Bundesagentur für Arbeit) Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise mit Kursverwaltungssoftware oder QM-Tools Bereitschaft zur Reisetätigkeit und zur gelegentlichen Arbeit außerhalb regulärer Arbeitszeiten Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert Details Umfang: Vollzeit (teilzeitgeeignet) Befristung: unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD Beginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt Wir bieten Ihnen Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung (4269,64 €–6326,77 € brutto/Monat, abhängig von der Erfahrungsstufe) Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung 30 Tage Urlaub plus Heiligabend
Leitung des Programmbereichs Berufliche Bildung und Qualitätsmanagementbeauftragte/r (m/w/d) in[...] Arbeitgeber: LANDKREIS HELMSTEDT
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Vergütungsmodellen nach TVöD sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während wir Ihnen durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten. Zudem profitieren Sie von einem unterstützenden Team und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Ihre Ideen und Ihr Engagement für nachhaltige Bauprojekte schätzt.
