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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sachgebiet für Asylbewerberleistungen und Bildung, inklusive Personalführung und Fachaufsicht.
- Arbeitgeber: Wir sind ein sozial engagiertes Unternehmen, das sich für Integration und Teilhabe einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven sozialen Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unterstützung von Asylbewerbern und fördere Bildungschancen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Sozialbereich oder im Umgang mit Asylbewerberleistungen.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem unterstützenden Umfeld mit der Chance, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wahrnehmung der Sachgebietsleitung für den Bereich Asylbewerberleistungen, Bildung und Teilhabe sowie für die Infothek des Geschäftsbereiches Soziales hinsichtlich der Personalführung und -organisation in Abstimmung mit der Abteilungsleitung sowie der Ausübung der Fachaufsicht und fachlichen Beratung sowie Unterstützung der MitarbeitendenDurchführung des AsylbewerberleistungsgesetzesDurchführung von Widerspruchs- und KlageverfahrenErhebung und Analyse von steuerungsrelevanten Daten
Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet Asylbewerberleistungen, Bildung und Teilhabe sowi... Arbeitgeber: LANDKREIS HELMSTEDT
Kontaktperson:
LANDKREIS HELMSTEDT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet Asylbewerberleistungen, Bildung und Teilhabe sowi...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Gesetze und Regelungen im Bereich Asylbewerberleistungen. Ein tiefes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen wird dir helfen, in Gesprächen mit der Abteilungsleitung und den Mitarbeitenden kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich, insbesondere mit denen, die Erfahrung in der Leitung von Sachgebieten haben. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deiner Bewerbung und im Vorstellungsgespräch helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -organisation zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und unterstützt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Analyse von steuerungsrelevanten Daten. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du solche Daten erheben und auswerten würdest, um die Qualität der Asylbewerberleistungen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet Asylbewerberleistungen, Bildung und Teilhabe sowi...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sachgebietsleiter/in relevant sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen in der Personalführung und Fachaufsicht hervorhebt. Zeige auf, wie du die Anforderungen des Asylbewerberleistungsgesetzes umsetzen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen für die Position widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Analyse von steuerungsrelevanten Daten und deine Erfahrung in Widerspruchs- und Klageverfahren.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente beigefügt sind und keine Rechtschreibfehler enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDKREIS HELMSTEDT vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Dies könnte besonders bei der Personalführung oder der Durchführung von Widerspruchsverfahren hilfreich sein.
✨Zeige dein Fachwissen
Sei bereit, Fragen zu relevanten Gesetzen und Verfahren, wie dem Asylbewerberleistungsgesetz, zu beantworten. Dein Wissen über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
