Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Haushaltsplanung und Öffentlichkeitsarbeit im sozialen Bereich.
- Unternehmen: Der Landkreis Hildesheim bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Integration und Gesundheit in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Abschluss im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landkreis Hildesheim beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Co-Referent*in/Steuerungsunterstützung unbefristet für das Dezernat Soziales und Integration und Gesundheit einzustellen. Es handelt sich um eine Stelle mit einer Wochenarbeitszeit von 50 % einer vollbeschäftigten Person, dies entspricht derzeit 19,5 bzw. 20 Wochenstunden. Es ist beabsichtigt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit einer Teilzeitvereinbarung abzuschließen.
Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG oder Besoldungsgruppe A 9 m.Z. NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Doppische Haushaltsplanung und -führung für das gesamte Dezernat
- Allgemeine Steuerungsunterstützung der Dezernatsleitung
- Geschäftsführung des Ausschusses für Jugend, Soziales und Gesundheit, des Ausschusses für Migration, Integration, Bevölkerungsentwicklung und Netzzugang und sonstiger Gremien
- Öffentlichkeitsarbeit des Dezernates
Voraussetzungen:
- Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (Laufbahnprüfung in der Fachrichtung Allgemeine Dienste) und mindestens 5 Jahre Bewährung in einem Amt der Laufbahngruppe oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II oder der erfolgreiche Abschluss als Sparkassenbetriebswirtin / Sparkassenbetriebswirt.
- Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem unmittelbar die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.
- Ausgebildete Verwaltungsfachangestellte oder Sparkassenkaufleute sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L/TVöD-S über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA erfüllen.
- Bewerbende mit einem betriebswirtschaftlichen, finanzwirtschaftlichen oder steuerrechtlichen Hochschulabschluss (formelle Qualifikation mit einem Diplomabschluss (FH) oder Bachelorabschluss).
Idealerweise verfügen Sie über:
- Kenntnisse des NKomVG und des kommunalen Haushaltsrechts
- Kenntnisse der Kostenrechnung, Planungs- und Managementmethoden, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich des betrieblichen Rechnungs- und Organisationswesens
- Die Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken und sich dabei in kürzester Zeit in neue Sachverhalte einzuarbeiten, diese kritisch zu hinterfragen, Lösungsmodelle zu erarbeiten und gegenüber Anderen zu vertreten
- Überzeugungskraft, Glaubwürdigkeit, Sachkompetenz, Interpretationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, Prioritäten bei engen Zeitvorgaben zu setzen
Wir bieten:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
- Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
- Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
- Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Betreuungsmöglichkeit für Kinder von 1 bis 6 Jahren in der Betriebs-KiTa im Kreishaus
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt. In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.
Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ablichtung Zeugnisse sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 27.06.2026 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung ist Frau Gentz (Tel. 05121/309-2312). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Dezernatsleitung für das Dezernat Soziales und Integration und Gesundheit, Herr Minnrich (Tel. 05121/309-4541), gerne zur Verfügung.
eine Co-Referent*in/Steuerungsunterstützung Arbeitgeber: Landkreis Hildesheim
Der Landkreis Hildesheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. In einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen und bieten attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Zudem setzen wir uns für die Gleichstellung aller Geschlechter ein und heißen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten willkommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so eine Co-Referent*in/Steuerungsunterstützung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Vordergrund zu stellen. Zeig, wie du zur Steuerungsunterstützung beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die im Landkreis Hildesheim arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen vollständig einzureichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine Co-Referent*in/Steuerungsunterstützung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Co-Referent*in zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du dich für den Landkreis Hildesheim interessierst und was dich an der Arbeit im Dezernat Soziales und Integration und Gesundheit reizt.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu betonen, die für die Aufgaben im Dezernat wichtig sind!
Zeugnisse und Nachweise bereitstellen:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Zeugnisse und Nachweise über deine bisherigen Tätigkeiten beilegst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen transparent darlegen kannst. Achte darauf, dass alles vollständig ist, damit wir einen umfassenden Eindruck von dir bekommen.
Bewerbung online einreichen:Nutze unser Online-Bewerbungsmanagement, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Denk daran, die Frist bis zum 27.06.2026 einzuhalten und schau dir vorher noch einmal alles genau an, bevor du auf 'Absenden' klickst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Hildesheim vorbereitet
✨Informiere dich über den Landkreis Hildesheim
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Landkreis Hildesheim und das Dezernat Soziales und Integration und Gesundheit informieren. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Haushaltsplanung, Steuerungsunterstützung und Öffentlichkeitsarbeit verdeutlichen. So kannst du im Interview zeigen, wie du zur Stelle passt.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches und konzeptionelles Denken gefordert ist, solltest du bereit sein, deine Denkweise zu erklären. Übe, wie du komplexe Probleme angehst und Lösungen entwickelst, um dies im Interview überzeugend darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
