2026/157 Ärztin/Arzt (m/w/d) für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst im Gesundheitsamt
Kurzinfo
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsdauer unbefristet
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Einsatzort 31134 Hildesheim
Sie möchten tätig werden
für die Gesundheit der Bevölkerung im
Landkreis Hildesheim
Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Ärztin/Arzt (m/w/d)
für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst im Gesundheitsamt.
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist.
Die Aufgaben sind nachEntgeltgruppe 14 TVöD bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen.
Die Gesundheit der Kinder und die Gewährleistung notwendiger Hilfen zu einem möglichst frühen Zeitpunkt sind unser besonderes Anliegen. Wenn Sie gerne im Sinne der gesunden Entwicklung von Kindern und Jugendlichen tätig sein möchten, bieten wir Ihnen eine Alternative zur Tätigkeit in einer Klinik oder Praxis.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Mitarbeit im Präventionsprogramm PIAF ® in Kindertagesstätten sowie bei weiteren Projekten
- Untersuchungen, Beratungen und Begutachtungen
- Aufgaben bei Schuleingangsuntersuchungen
- Impfberatung in Schulen
- Beratung von Institutionen oder Personen, Mitarbeit in Arbeitskreisen und Netzwerkarbeit
Voraussetzungen:
- Approbation als Ärztin bzw. Arzt nach deutschem Recht oder gleichgestellt
- Einhaltung von besonderen Funktionszeiten (in der Schulzeit: Montag-Donnerstag von 7:00 bis 14:30 Uhr, Freitag von 7:00 bis 12:00 Uhr; in den Schulferien: Montag-Freitag: 8:00 bis 12:00 Uhr)
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach den im öffentlichen Dienst üblichen Regelungen. Sofern aus gesundheitlichen Gründen keine Fahrerlaubnis erworben werden kann, erfolgt eine weitergehende Betrachtung des Einzelfalls
- Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ist es im Fall der Einstellung erforderlich, dass sie einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachweisen oder einen anderen Nachweis gem. § 20 IfSG erbringen
Idealerweise verfügen Sie über:
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in den Gebieten Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie
- Gute Sprachkompetenz in Deutsch in Schrift und Wort
- Gute EDV-Kenntnisse
- Kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit, Flexibilität sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- Bereitschaft zur fachspezifischen Fort- und Weiterbildung
- Eine grundsätzliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse und vorgegebenen Einsatzzeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit - soweit es die jeweiligen Aufgaben zulassen
- Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
- Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
- Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Betreuungsmöglichkeit für Kinder von 1 bis 6 Jahren in der Betriebs-KiTa im Kreishaus
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.
#J-18808-Ljbffr
/157 Ärztin/Arzt (m/w/d) für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst im Gesundheitsamt in Hildesheim Arbeitgeber: Landkreis Hildesheim
Der Landkreis Hildesheim bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Verwaltungsfachangestellte, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln möchten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen in Voll- oder Teilzeit und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung durch den Angestelltenlehrgang II, fördert der Landkreis aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt die Verwaltung großen Wert auf ein inklusives Arbeitsklima und die Gleichstellung aller Geschlechter, was das Arbeiten in Hildesheim besonders attraktiv macht.
