Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Besucher, beantworte Fragen und kassiere Eintrittsgelder im Schloss.
- Unternehmen: Kulturzentrum Weserrenaissanceschloss Bevern mit einem tollen Team.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Einsätze und spannende Veranstaltungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe die Kultur hautnah und arbeite in einem historischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und hohe Kundenorientierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir bieten Ihnen im Bereich „Bildung und Kultur“ eine Stelle als Mitarbeiter*in für die Schloss-Information (m/w/d) im Kulturzentrum Weserrenaissanceschloss Bevern 6 Std./Woche (geringfügige Beschäftigung), unbefristet, nach Entgeltgruppe 2 TVÖD-VKA.
IHRE AUFGABENBEREICH:
- Sie begrüßen die Besucher*innen des Schlosses, beantworten Fragen zum Weserrenaissance Schloss Bevern und den Ausstellungen bzw. anstehenden Veranstaltungen.
- Sie sind dafür zuständig, Eintrittsgelder zu kassieren und Waren des Schoss-Shops zu veräußern.
- Sie öffnen und schließen die Räumlichkeiten alleinverantwortlich.
- Die technischen Einrichtungen (Licht, Computer usw.) nehmen Sie in Betrieb.
- Zudem betreuen Sie die Trauungen in der Schlosskapelle.
- Sie vertreten eine Fachkraft an den Wochenenden und bei deren Urlaub bzw. kurzfristigen Krankheitsausfällen.
- Die Öffnungszeiten sind in der Zeit von Ostern bis Ende Oktober von 10 - 17 Uhr. Das Schloss ist in dieser Zeit von Dienstag bis Sonntag geöffnet.
- Ein Dienstplan für dieses Jahr liegt vor. Eine Änderung der Dienst- und Öffnungszeiten bleibt jedoch vorbehalten.
IHRE FACHLICHEN UND PERSÖNLICHEN KOMPETENZEN:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Reiseverkehrskauffrau/-kaufmann, Bürokauffrau/-kaufmann oder vergleichbar.
- Selbständiges & eigenverantwortliches Arbeiten.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
- Zuverlässigkeit im Umgang mit den Einnahmen.
- Flexibilität, da kurzfristige Einsätze notwendig werden können.
- Kenntnisse über das Weserrenaissanceschloss Bevern.
WIR BIETEN IHNEN:
- Vergütung nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
- Zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
- Gutes Arbeitsklima mit teamorientierten Arbeitsbedingungen.
- Grundsätzliches Angebot von Kita-Plätzen (Betriebskindertagesstätte).
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 28. Juni 2026 über unser Karriereportal (team-lk-hol.de) ein. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Die Bewerbungsgespräche sind für Montag, 13. Juli 2026 vorgesehen. Ihre Daten werden nach Verfahrensabschluss datenschutzgerecht gelöscht.
AUSKUNFT ERTEILEN:
- Herr Roempler, Bereichsleitung Bildung und Kultur Tel.: 05531 707 - 391 E-Mail: bildung-kultur@landkreis-holzminden.de
- Frau Freter, Bereich Personal Tel.: 05531 707 - 232 E-Mail: personal@landkreis-holzminden.de
Mitarbeiter*in für die Schloss-Information (m/w/d) im Kulturzentrum Weserrenaissanceschloss Bevern Arbeitgeber: Landkreis Holzminden KdöR
Das Kulturzentrum Weserrenaissanceschloss Bevern bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich der Förderung von Bildung und Kultur widmet. Mit einem positiven Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem historischen Umfeld, sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Vielfalt schätzt und fördert. Zudem profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung und zusätzlichen Altersvorsorgeleistungen, die Ihre Zukunft absichern.
Kontaktdaten:
Landkreis Holzminden KdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in für die Schloss-Information (m/w/d) im Kulturzentrum Weserrenaissanceschloss Bevern erhalten könnten
✨Starte in der E-Learning Community
Tauch ein in die E-Learning-Community! Such dir lokale Meetups und Veranstaltungen, um Gleichgesinnte zu treffen. Networking mit anderen in der digitalen Bildung kann dir wertvolle Kontakte und Infos zu Minijobs wie bei Landkreis Holzminden KdöR bringen.
✨Nutze Studentenplattformen
Für einen Minijob in der digitalen Bildung lohnt es sich, auf Plattformen wie StudIP oder uni-interne Jobportale zu schauen. Dort gibt es oft Ausschreibungen für kurzfristige Aushilfen, die ideal für unsere Branche sind.
✨Präsentiere deine Ideen
Wenn du die Möglichkeit hast, erstelle ein kurzes Projekt oder eine kleine Präsentation über ein Thema, das dich im E-Learning begeistert. So zeigst du nicht nur proaktives Engagement, sondern hebst dich auch von anderen Bewerbern ab, die vielleicht nur ihren Lebenslauf einreichen.
✨Kaffee mit Profis
Frag in deinem Netzwerk, ob jemand in der E-Learning Branche arbeitet oder Kontakte hat. Ein einfaches Kaffeegespräch kann dir Türen öffnen! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Landkreis Holzminden KdöR zu bewerben – das gibt dir einen Vorteil.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in für die Schloss-Information (m/w/d) im Kulturzentrum Weserrenaissanceschloss Bevern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrungen mit digitalem Lernen!:Im Bereich der digitalen Bildung ist es super wichtig, dass du deine Erfahrungen mit E-Learning-Plattformen oder digitalen Lehrmethoden in deinem Lebenslauf hervorhebst. Schau, ob du irgendwelche Projekte oder Workshops hast, die zeigen, wie du das Lernen online unterstützt hast – das kommt gut an!
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor:E-Learning lebt von einer klaren Kommunikation, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form. Stelle sicher, dass dein Anschreiben deine Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Inhalte in einer verständlichen Weise zeigt. Das ist besonders wichtig, wenn du als Aushilfe bei Landkreis Holzminden KdöR anfangen möchtest!
Praktische Dokumente und Zeugnisse sind Key!:Da es sich um einen Minijob handelt, ist es hilfreich, wenn du kurze, relevante Zeugnisse oder Zertifikate, die deine Fähigkeiten im Bereich digitale Bildung belegen, beifügst. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst!
Sei kreativ in deinem Bewerbungsschreiben:Wir lieben es, wenn Bewerbungen kreativ sind! Vergiss nicht, deine Motivation für die Mitarbeit bei Landkreis Holzminden KdöR darzustellen. Erkläre, warum dir das digitale Lernen am Herzen liegt und wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in das Team einbringen kannst. Das kommt bei uns immer gut an!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Holzminden KdöR vorbereitet
✨Mach dein e-Learning-Wissen sichtbar
Da du dich für eine Stelle im Bereich e-Learning und digitale Bildung bewirbst, ist es wichtig, dass du dein Wissen über aktuelle Trends und Tools in diesem Bereich zur Schau stellst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Plattformen wie Moodle oder Articulate zu beantworten und eventuell ein Beispiel deiner bisherigen Arbeiten oder eigene Ideen für digitale Lernformate zu präsentieren.
✨Sei flexibel und zeige deine Lernbereitschaft
Als Minijobber in diesem Bereich wird oft Wert auf die Bereitschaft gelegt, schnell Neues zu lernen. Sei bereit, deine Motivation zu zeigen, warum du in die digitale Bildung einsteigen möchtest, und bringe vielleicht auch einige eigene Vorschläge zur Verbesserung von Lernprozessen ein.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Es kann sein, dass du im Interview konkrete Situationen schildern musst, in denen du bestimmte Herausforderungen im e-Learning gemeistert hast. Überlege dir im Vorfeld, wie du durch Beispiele zeigst, dass du in der Lage bist, mit Schülern oder Kursteilnehmern gut zu kommunizieren und digital zu unterrichten.
✨Das richtige Mindset für agile Strukturen
In der digitalen Bildung verändern sich Dinge oft schnell. Denk daran, dass du während des Interviews vielleicht gefragt wirst, wie du mit Veränderungen umgehen kannst. Betone deine Flexibilität und deine Offenheit für neue Ideen und Arbeitsmethoden, um zu zeigen, dass du gut in ein dynamisches Team bei Landkreis Holzminden KdöR passt.
