Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Amtsvormundschaften und Betreuungen.
- Unternehmen: Öffentliche Einrichtung mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige Veränderungen und unterstütze Menschen in rechtlichen Angelegenheiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder Jura, Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen im Bereich „Amtsvormundschaften und Betreuungen“ eine Stelle als Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet, nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG / Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.
Sie sind verantwortlich für die Leitung des Bereiches Amtsvormundschaften und Betreuungen mit derzeit 7 Mitarbeitenden. Sie entwickeln den Bereich stetig weiter, vereinbaren und setzen Ziele um und zeigen eine hohe Umsetzungskompetenz bei der Steuerung von Veränderungsprozessen. Dabei pflegen Sie einen wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang mit ihren Mitarbeitenden und fördern deren Entwicklung.
Sie sind zuständig für die bereichsbezogene Öffentlichkeitsarbeit, entscheiden und beraten in einem multiprofessionellen Team. Sie entwickeln und überwachen das Budget für Ihren Bereich. Der Bereich besteht aus 2 Fachgruppen:
- Im Aufgabengebiet der Amtsvormundschaften sind derzeit 4 gesetzliche Vertreter*innen von minderjährigen Personen eingesetzt. Amtsvormünder*innen vertreten weisungs-ungebunden ihre Mündel in allen rechtlichen und behördlichen Angelegenheiten. Für diese Fachgruppe gestalten Sie die Schnittstellen zu Mündeln, Eltern, Jugendamt und Gerichten.
- Die Betreuungsstelle, mit derzeit 3 Mitarbeitenden, berät Betreuer*innen zu rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen, unterstützt das Betreuungsgericht bei der Sachverhaltsermittlung und schlägt geeignete Betreuer*innen vor. Zudem informiert die Betreuungsstelle über Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen und arbeitet mit einem Betreuungsverein zusammen. Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt für diese Fachgruppe in der fachlichen Steuerung sowie der Öffentlichkeitsarbeit.
IHRE FACHLICHEN UND PERSÖNLICHEN KOMPETENZEN:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung als Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH) oder Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder abgeschlossenes Studium mit Abschluss als Bachelor of Arts Public Administration oder Public Management oder Bachelor Jurist*in, Jurist*in mind. 1. Staatsexamen, Dipl. Jurist*in oder vergleichbarer und einschlägiger Abschluss oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
- Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
- Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Führungserfahrung ist wünschenswert
Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team. Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12. Beschäftigte können sich gerne bewerben. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA).
Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. Grundsätzliches Angebot von Kita-Plätzen (Betriebskindertagesstätte). Eine Teilbarkeit der Stelle ist nicht möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Amtsvormundschaften und Betreuungen Arbeitgeber: Landkreis Holzminden
Als Arbeitgeber im Bereich Amtsvormundschaften und Betreuungen bieten wir Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsumfeld in Holzminden. Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, einschließlich Homeoffice und Gleitzeit. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Amtsvormundschaften und Betreuungen erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landkreis Holzminden
Wenn du auf der Website von Landkreis Holzminden stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Amtsvormundschaften und Betreuungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landkreis Holzminden erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Holzminden vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
