Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegeausbildung und koordiniere spannende Projekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Landratsamt Konstanz – ein großer Arbeitgeber mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Initiative zur Verbesserung der Pflegeausbildung in deiner Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Landratsamt Konstanz gehört zu den größten Arbeitgebern im Landkreis Konstanz und gestaltet die Zukunft der Region nachhaltig und bürgernah. Ob in der Verwaltung, im sozialen Bereich, in der Bildung, Technik oder im Umweltschutz – bei uns finden Sie in rund 30 Fachämtern vielseitige Karrierechancen im öffentlichen Dienst.
Die Fachstelle Sozialplanung gestaltet aktiv die soziale Infrastruktur im Landkreis Konstanz. In Zusammenarbeit mit zahlreichen Partnerinstitutionen entwickeln wir zukunftsfähige Angebote in Bereichen wie Pflege, Teilhabe, Suchtprävention und bürgerschaftliches Engagement.
Die Koordinierungsstelle für die generalistische Pflegeausbildung ist die zentrale Schnittstelle zwischen Pflegeschulen, Auszubildenden und den praktischen Ausbildungseinrichtungen. Wir suchen zum 1. November 2026 eine Koordinatorin oder einen Koordinator (w/m/d) für die Pflegeausbildung. Die Stelle ist zunächst bis 31. Oktober 2027 befristet – eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Ihre Aufgaben:
- Netzwerkmanagement und Verbundentwicklung
- Aufbau, Etablierung und Weiterentwicklung des regionalen Ausbildungsverbunds.
- Akquise neuer Verbundpartner sowie die Pflege und Förderung der Zusammenarbeit im Netzwerk.
- Ansprechperson für alle Beteiligten und Vermittlung zwischen den Verbundpartnern.
- Organisation und Koordination
- Planung und Koordination der Praxiseinsätze für alle Auszubildenden im Verbund.
- Unterstützung der Pflegeschulen, Praxiseinrichtungen und Auszubildenden in organisatorischen Fragen.
- Konzeption und Qualitätssicherung
- Erstellung, Einführung und Pflege gemeinsamer Dokumente, Prozesse und Handlungsempfehlungen.
- Fachlicher Austausch mit Koordinierungsstellen und Experten anderer Landkreise.
- Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit.
Ihr Profil:
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Gesundheits-/Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise.
Wünschenswerte Kompetenzen:
- Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit.
- Fachkenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Pflege.
- Kenntnisse der regionalen Pflege- und Versorgungsstrukturen.
Ihre Vorteile:
- Aktiv gestalten: Abwechslungsreiche Koordinationsaufgabe zur Organisation des regionalen Ausbildungsverbunds und zur Unterstützung der Pflegeausbildung.
- Flexibel arbeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
- Ausgewogen leben: Sport-/Gesundheitsangebote (Betriebsmedizin, Hansefit), Kinderferienprogramm.
- Finanziell profitieren: Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (3.202,23 – 4.745,08 Euro in Teilzeit mit 75%) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW sowie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Oktober 2026.
Koordinator/in generalistische Pflegeausbildung (w/m/d) Arbeitgeber: Landkreis Konstanz
Das Landratsamt Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein kreatives und unterstützendes Team, das echten Teamgeist lebt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreichen Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld fördert das Amt die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft für die Region mitzuwirken und dabei von zahlreichen Vorteilen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator/in generalistische Pflegeausbildung (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Landkreis Konstanz zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Landkreis Konstanz unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Landkreis Konstanz einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Landkreis Konstanz im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator/in generalistische Pflegeausbildung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Landkreis Konstanz!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Landkreis Konstanz, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Landkreis Konstanz zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Landkreis Konstanz arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Konstanz vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Landkreis Konstanz am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Landkreis Konstanz ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
