Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Bürgern in Pflegesituationen und Mitwirkung an einem innovativen Projekt.
- Unternehmen: Innovatives Kompetenzcenter Pflege im Landkreis Kronach mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Kronach.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben in deinem Landkreis und arbeite an einem sinnstiftenden Projekt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Pflegewissenschaften oder vergleichbar sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten Menschen in Pflegesituationen unterstützen, Orientierung geben und zugleich an einem innovativen Modellprojekt mitwirken? Sie arbeiten gerne beratend, vernetzend und praxisnah? Dann werden Sie Teil des neuen Kompetenzcenters Pflege im Landkreis Kronach.
Der Landkreis Kronach gründet mit dem Kompetenzcenter Pflege ein innovatives Modellprojekt mit Wirkung weit über den Landkreis hinaus. Ziel ist es, Bürgerinnen und Bürger zu Fragen rund um Pflege verlässlich zu beraten, bestehende Angebote besser zu vernetzen und moderne Technologien sinnvoll einzubinden. Hierfür wird eine zentrale Beratungs- und Koordinierungsstelle aufgebaut.
Für unsere zentrale Beratungs- und Koordinierungsstelle suchen wir engagierte Beschäftigte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie unterstützen Bürgerinnen und Bürger in Fragen rund um das Thema Pflege und tragen dazu bei, die Angebote des Kompetenzcenters Pflege im Landkreis Kronach nachhaltig zu etablieren. Die Stellen sind aufgrund der Projektförderung zunächst auf drei Jahre befristet, mit dem Ziel einer langfristigen Verstetigung des Kompetenzcenters Pflege.
Das ist Ihr Profil:
- Zwingend erforderlich:
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Diplom [FH] oder vergleichbar), vorzugsweise in einem der folgenden Studiengänge:
- Soziale Arbeit / Sozialpädagogik
- Pflegewissenschaften / Pflegemanagement
- Community Health Care / Innovative Gesundheitsversorgung
- Verwaltungswirtschaft
- einschlägige Berufserfahrung in der Pflegeversorgung, Beratung, im Gesundheitswesen, Sozialwesen oder in angrenzenden Tätigkeitsfeldern
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und den Aufbau eines neuen Angebots aktiv mitzugestalten
- Wünschenswert:
- gute Kenntnisse der regionalen Versorgungslandschaft
- Erfahrung in Beratungsgesprächen und in der Unterstützung bei Anträgen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren und Institutionen
- Kenntnisse in einem der fachlichen Schwerpunkte
Ihre wesentlichen Aufgaben sind:
- allgemeine Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu Fragen rund um Pflege und Unterstützungsangebote
- Unterstützung bei der Orientierung im regionalen Hilfesystem
- Hilfestellung bei Anträgen und bei der Vermittlung an passende Stellen
- Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der zentralen Beratungs- und Koordinierungsstelle
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Übernahme eines der nachfolgenden fachlichen Schwerpunkte
Mögliche fachliche Schwerpunkte:
- Zukunftstechnologien und Wohnraumgestaltung
- Beratung zu Wohnumfeld verbessernden Maßnahmen und zur seniorengerechten Wohnraumanpassung
- Information und Beratung zu digitalen Technologien und unterstützenden Lösungen im Alltag
- Mitwirkung bei Vor-Ort-Terminen
- Betreuung eines Testbereichs für digitale Technologien
- Mitwirkung bei Informations- und Veranstaltungsformaten zu diesen Themen
- Vernetzung, Öffentlichkeitsarbeit und Fachkräftesicherung
- Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Netzwerken mit relevanten Akteuren
- Mitwirkung an der Zusammenarbeit mit Diensten, Einrichtungen und Institutionen
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Kompetenzcenters Pflege
- Mitwirkung bei Veranstaltungsformaten, beispielsweise Fach- oder Netzwerktreffen
- Unterstützung von Maßnahmen zur Fachkräftesicherung im Pflegebereich
- Schulungsmanagement, Begegnungsangebote und Informationsaufbereitung
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsangeboten
- Unterstützung beim Aufbau und der Begleitung von Begegnungsmöglichkeiten für ältere Menschen
- Aufbereitung und Bereitstellung von Informationen für Bürgerinnen und Bürger
- erste Orientierung und Beantwortung grundlegender Anfragen
- Mitwirkung bei Informations- und Veranstaltungsformaten
Das können wir Ihnen bieten:
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und Mitarbeit an einem innovativen und gesellschaftlich relevanten Modellprojekt mit überregionaler Ausstrahlung
- eine Beschäftigung in Vollzeit auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit attraktiven Sozialleistungen, wie zum Beispiel einer betrieblichen Altersvorsorge, verlässlichen Zusatzleistungen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance mit dem Blick auf eine familienfreundliche Beschäftigung
- einen modernen, krisensicheren Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung im Herzen Kronachs
- Sinnstiftende Tätigkeit und sicherer Arbeitsplatz Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, das Leben in unserem Landkreis noch lebenswerter zu gestalten. Übernehmen Sie Verantwortung und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Allgemeinheit.
- Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Hinblick auf eine familienfreundliche Beschäftigung und Work-Life-Balance. Je nach Arbeitsgebiet ist auch Homeoffice möglich.
- Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein besonderes Anliegen. Wir unterstützen Sie und Ihre Familie.
- Qualifizierungsvielfalt Egal, ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen.
- 30 Urlaubstage Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus bieten wir einen höheren tariflichen Urlaubsanspruch.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement Das Wohl unserer Mitarbeiter/innen liegt uns besonders am Herzen. Durch vielfältige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen rundum gut geht.
- Gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz zu Fuß in fünf Minuten vom Bahnhof oder unmittelbar mit dem Bus. Aufgrund der zentralen Lage haben Sie kurze Wege in die Innenstadt.
- Kollegiales und respektvolles Team Wir leben eine kollegiale, respektvolle Führungskultur, in der wir den Teamgeist großschreiben.
Die Bewerbungsfrist endet am 28. Juni 2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
Mitarbeiter/in im Kompetenzcenter Pflege Arbeitgeber: Landkreis Kronach
Das Kompetenzcenter Pflege im Landkreis Kronach bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und gesellschaftlich relevanten Modellprojekt mitzuwirken, das überregionale Bedeutung hat. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung und betrieblichen Altersvorsorge. In einem kollegialen und respektvollen Team gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege und tragen dazu bei, das Leben in der Region lebenswerter zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in im Kompetenzcenter Pflege erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse am Kompetenzcenter Pflege und erkläre, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Pflege und die spezifischen Herausforderungen im Landkreis Kronach. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Kompetenzcenters hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellenangebote informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in im Kompetenzcenter Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Kompetenzcenter Pflege brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Kronach vorbereitet
✨Informiere dich über das Kompetenzcenter Pflege
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kompetenzcenter Pflege und seine Ziele verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und informiere dich über die regionalen Versorgungslandschaften. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und deine lösungsorientierte Arbeitsweise unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen in Pflegesituationen gearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie du zur Vernetzung und Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung des Projekts
Zeige dein Engagement, indem du Fragen zur zukünftigen Entwicklung des Kompetenzcenters stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, und wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Projekts.
