Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit

Das Landratsamt Kronach ist eine moderne Dienstleistungsbehörde, die aufgrund ihrer Größe und Organisationsstruktur mit einem mittelständischen Unternehmen vergleichbar ist. In einem abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsumfeld bietet der Landkreis Kronach als zuverlässiger Arbeitgeber seinen Beschäftigten die Möglichkeit, sich in den unterschiedlichsten Bereichen zu verwirklichen und sich angesichts zahlreicher Fortbildungsmöglichkeiten weiterentwickeln zu können.

Jugendsozialarbeit an Schulen unterstützt junge Menschen, die zum Ausgleich sozialer Benachteiligungen oder zur Überwindung individueller Beeinträchtigungen in erhöhtem Maße auf Unterstützung angewiesen sind. Ziel ist die Förderung der sozialen Integration, die Stabilisierung der persönlichen Entwicklung und die Verbesserung der Ausbildungs- und Bildungschancen sowie letztendlich die Entwicklung zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit.

Das ist Ihr Profil:

• ein mit gutem Ergebnis erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit mit staatlicher Anerkennung
• Kenntnisse des SGB VIII sowie weiterer relevanter Rechtsgrundlagen und deren praktischer Bedeutung
• Belastbarkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Beratungskompetenz und Erfahrung in der Einzelfallhilfe mit jungen Menschen
• eine strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Interkulturelle Kompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung
• praktische Erfahrungen im Bereich der behördlichen Sozialarbeit, insbesondere des Allgemeinen Sozialdienstes sind von Vorteil.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

• niedrigschwellige Beratung und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern bei persönlichen, schulischen und sozialen Problemlagen
• sozialpädagogische Einzelfallhilfe und Krisenintervention
• Beratung in zu Themen wie Ausbildung, Lebensplanung oder familiären Fragen sowie Förderung sozialer Kompetenzen
• Berichtswesen, Statistik gemäß JaS-Richtlinie und fallbezogene Dokumentation
• enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulleitung, schulischen Gremien, Elternhaus und externen Einrichtungen
• Teilnahme an Teamsitzungen und Fachgremien

Das können wir Ihnen bieten:

• eine zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristete Beschäftigung in Teilzeit auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie zum Beispiel attraktiver betrieblicher Altersvorsorge, verlässlichen Zusatzleistungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement
• bei Bewährung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen
• eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Schulischen Umfeld
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit und sicherer Arbeitsplatz Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, das Leben in unserem Landkreis noch lebenswerter zu gestalten. Übernehmen Sie Verantwortung und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Allgemeinheit.
• Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Hinblick auf eine familienfreundliche Beschäftigung und Work-Life-Balance. Je nach Arbeitsgebiet ist auch Homeoffice möglich.
• Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein besonderes Anliegen. Wir unterstützen Sie und Ihre Familie.
• Qualifizierungsvielfalt Egal, ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen.
• 30 Urlaubstage Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus bieten wir einen höheren tariflichen Urlaubsanspruch.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Das Wohl unserer Mitarbeiter/innen liegt uns besonders am Herzen. Durch vielfältige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen rundum gut geht.
• Gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz zu Fuß in fünf Minuten vom Bahnhof oder unmittelbar mit dem Bus. Aufgrund der zentralen Lage haben Sie kurze Wege in die Innenstadt.
• Kollegiales und respektvolles Team Wir leben eine kollegiale, respektvolle Führungskultur, in der wir den Teamgeist großschreiben.

Die Bewerbungsfrist endet am 20. Juni 2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.