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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und betreue Auszubildende, plane Praxisabschnitte und entwickle Ausbildungsstrategien.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Landsberg am Lech bietet eine unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Jobticket-Zuschuss sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Ausbildung/Nachwuchskräfteentwicklung in Vollzeit.
Aufgabenbereich:
- Organisatorische und inhaltliche Ausbildungsbetreuung
- Umfangreiche Betreuung der Auszubildenden und Beamtenanwärter/innen
- Planung der Praxisabschnitte und Erstellung der Ausbildungspläne
- Planung und Durchführung der Vermittlung von theoretischen Inhalten
- Unterstützung der Ausbildungsbeauftragten in den einzelnen Fachbereichen bei der Vermittlung von Ausbildungsinhalten
- Betreuung sämtlicher Praktikanten/innen
- Ausbildungsmarketing- und Entwicklung
- Konzeption und Teilnahme an Messen und anderen Recruitingmaßnahmen
- Gestaltung von empfängerorientierten und zielgruppenspezifischen Anwerbungsmaßnahmen
- Unterstützung einer Strategie zur Umsetzung der Anforderungen an den fortlaufenden Generationenwandel und Begleitung der Fachbereiche bei der Umsetzung
- Unterstützende Tätigkeit bei Auswahl- und Assessmentmethoden
Wir wünschen uns von Ihnen:
- erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. des Beschäftigtenlehrgangs I, oder zum/zur Beamten/Beamtin (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst)
- Organisationsfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative
- Empathie gegenüber jungen Erwachsenen
- gute Kommunikations-, Team- und Kontaktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- hohe Belastbarkeit und Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine serviceorientierte Grundeinstellung
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. A9 BayBesG
- unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im kommunalen öffentlichen Dienst
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team sowie eine strukturierte Einarbeitung
- Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
- Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
- Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home-Office
- Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
- Zuschuss zum Jobticket
- Jobrad-Leasing
- Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort
- umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Stelle ist teilbar
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Ambrosch, Teamleitung Ausbildung (Tel. 08191/ ) und für personalrechtliche Fragen Frau Eckl (Tel.: 08191/ ) gerne zur Verfügung.
Hinweise: Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Fachbereich Ausbildung/Nachwuchskräfteentwicklung Arbeitgeber: Landkreis Landsberg am Lech
Kontaktperson:
Landkreis Landsberg am Lech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in (m/w/d) Fachbereich Ausbildung/Nachwuchskräfteentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Stelle und das Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Ausbildung und den Entwicklungsmöglichkeiten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Informationen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und Nachwuchskräfteentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in (m/w/d) Fachbereich Ausbildung/Nachwuchskräfteentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in im Fachbereich Ausbildung/Nachwuchskräfteentwicklung interessierst.
Betone deine Stärken!: Hebe deine Organisationsfähigkeit und dein Engagement hervor. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten in der Ausbildung und Nachwuchskräfteentwicklung einsetzen kannst. Das macht einen guten Eindruck!
Sei klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Landsberg am Lech vorbereitest
✨Informiere dich über den Fachbereich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Herausforderungen im Fachbereich Ausbildung/Nachwuchskräfteentwicklung verschaffen. Schau dir an, welche aktuellen Projekte oder Initiativen es gibt und überlege, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Organisationsfähigkeit, Empathie oder Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst und bleib positiv
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Erwachsenen und deine Motivation, im öffentlichen Dienst zu arbeiten. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen!