Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendförderung und gestalte sinnvolle Projekte.
- Unternehmen: Landkreis Landshut - ein krisensicherer Arbeitgeber mit regionalem Fokus.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
„Wohlfühlen mitten in Bayern“ - das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die rund 162.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut. Als Teamleitung (m/w/d) für das Team Kinder- und Jugendförderung sind Sie für die Führung des Teams innerhalb des Sachgebiets Kinder-/Jugend- und Familienförderung im Kreisjugendamt Landshut zuständig. Das Team umfasst derzeit 11 Mitarbeiter (m/w/d) unterteilt in die Aufgabenbereiche Kommunale Kinder- und Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit/JaS (Fachkoordination Jugendsozialarbeit an Schulen, mobile soziale Arbeit an Schulen) sowie den Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Operative und strategische Leitung des Teams Kinder- und Jugendförderung (u. a. Klärung von fachspezifischen Einzel- und Grundsatzfragen, Besprechung von schwierigen Einzelfällen, Sicherstellung der Umsetzung von rechtlichen und gesetzlichen Vorschriften)
- Personalführung und -entwicklung eines engagierten Teams von derzeit 11 Mitarbeitern (m/w/d)
- Ansprechpartner (m/w/d) in personellen Angelegenheiten insb. Dienst- und Fachaufsicht ihres Teams
- Mitwirkung bei der Personalbemessung, Personalplanung und Personalgewinnung
- Aktive Zusammenarbeit/Netzwerkarbeit mit den an der offenen Kinder- und Jugendarbeit beteiligten Akteuren im Landkreis
- Mitwirkung an der Jugendhilfeplanung im Teilbereich der außerschulischen offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Sachbearbeitende Tätigkeiten im Bereich Kinder- und Jugendförderung
- Organisation einer kundenorientierten und zielgruppenspezifischen Jugendarbeit im Landkreis Landshut
- Beratung und Begleitung der Kommunen, Gemeindejugendpfleger und Jugendbeauftragten im Landkreis Landshut
- Bedarfserhebung und -planung vor Ort mit den jeweiligen Ansprechpartnern der Gemeinde
- Planung und Durchführung von Projekten v.a. in den Bereichen der Demokratiebildung und der Partizipation Jugendlicher mit Netzwerkpartnern im Landkreis
- Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der kommunalen Jugendarbeit
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d), Sozialarbeiter B.A. (m/w/d) bzw. ein vergleichbares Studium mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen
- Zusatzausbildung zum kommunalen Jugendpfleger (m/w/d) oder Bereitschaft diesen zu erwerben
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Kenntnisse der rechtlichen, politischen und finanziellen Rahmenbedingungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie fundierte Kenntnisse des SGB VIII als auch korrespondierender Gesetze
- Organisations- und Planungskompetenz gepaart mit hoher Leistungsbereitschaft und Gestaltungswillen
- Ausgeprägte Empathie, kollegiale Führungskompetenz sowie integrative Fähigkeiten und hohe Teamfähigkeit
- Wertschätzende Kommunikation und die Fähigkeit Menschen zu motivieren
- Flexibilität, Offenheit und Reflexionsfähigkeit
- Sicheres Auftreten und Resilienz
- Ausgeprägte Sicherheit in der Anwendung gängiger PC-Software (MS-Office) und die Fähigkeit zum schnellen Erlernen neuer EDV-Anwendungen
- ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern gem. §20 IfSG (vor Aufnahme der Tätigkeit vorzulegen)
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und ggf. Wochenendterminen
Freuen Sie sich auf:
- eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 Std./Woche)
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe S 15+ SuE-Zulage und Regenerationstage (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen). Die Stufenzuordnung erfolgt gemäß den tariflichen Bestimmungen anhand einschlägiger Berufserfahrungen.
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells bei Beachtung der Öffnungszeiten
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %
- weitere Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze, Kantine und Brotzeitverkauf, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
Beim Landkreis Landshut ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann. Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Deininger (Sachgebietsleitung), Tel. 08703/9073-5512, oder Frau Martin (Personalreferentin), Tel. 08703/9073-1240 wenden.
Teamleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendförderung Arbeitgeber: Landkreis Landshut
Der Landkreis Landshut bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst mit einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Flexible Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD-VKA sowie zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement fördern nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche und berufliche Entwicklung in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendförderung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landkreis Landshut haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landkreis Landshut zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Landshut vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
