Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Stabsstelle Ehrenamt und fördere bürgerschaftliches Engagement im Landkreis Leer.
- Unternehmen: Der Landkreis Leer bietet ein offenes und unterstützendes Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in der Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ehrenamts und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Leidenschaft für ehrenamtliche Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Ehrenamt und Freiwilligenagentur zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Die Stabsstelle Ehrenamt und Freiwilligenagentur fördert und stärkt das bürgerschaftliche Engagement im Landkreis Leer. Unter dem Leitgedanken “Wir packen freiwillig an” begleitet sie Ehrenamtliche, Vereine, Initiativen und Organisationen durch Beratung, Qualifizierung, Anerkennungskultur sowie innovative Netzwerk- und Beteiligungsangebote.
Ehrenamt bewegen. Zukunft gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams.
Ihr Beitrag für den Landkreis Leer:
- strategische und operative Leitung der Stabsstelle Ehrenamt und Freiwilligenagentur
- Weiterentwicklung der Ehrenamtsförderung im Landkreis Leer
- Beratung und Unterstützung von Vereinen, Initiativen und ehrenamtlich Engagierten
- Steuerung und Ausbau der Freiwilligenagentur als zentrale Vermittlungs- und Beratungsstelle
- Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Förderung des bürgerschaftlichen Engagements
- Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Netzwerktreffen und Weiterbildungsformaten
- Öffentlichkeitsarbeit, Social-Media-Kommunikation und Pflege von Kooperationen
- Fördermittelakquise sowie Betreuung von Förderprogrammen und Projektanträgen
- Zusammenarbeit mit Kommunen, Verbänden, Bildungseinrichtungen und gesellschaftlichen Akteuren
- Personalverantwortung sowie fachliche Steuerung der Mitarbeitenden der Stabsstelle
Unser Angebot an Sie:
- ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG
- tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
- eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
- Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
- ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
- Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)
- Corporate Benefits
- betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege “Regenbogen” in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
- Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als “Familienfreundlicher Arbeitgeber”
Wir erwarten von Ihnen:
- für Beschäftigte: ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in den Bereichen Verwaltungs- oder Betriebswissenschaft, Public Management, Sozialmanagement oder Sozial- oder Politikwissenschaften
- für Beamte: die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, erlangt durch ein oben genanntes Studium
Das macht Sie stark:
- ausgeprägte Leidenschaft für die Förderung des bürgerschaftlichen Engagements sowie die Fähigkeit, Menschen, Vereine und Initiativen für ehrenamtliche Tätigkeiten zu begeistern, zu vernetzen und dauerhaft zu unterstützen
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Hohe Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen
- Bereitschaft zu Abend- und Wochenendterminen
- Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Wünschenswert sind darüber hinaus eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ehrenamt, Gemeinwesenarbeit, Projektmanagement oder öffentlicher Verwaltung sowie Kenntnisse im Fördermittelmanagement und in der Öffentlichkeitsarbeit.
Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.
Für fachliche Fragen und für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Hauptamt Frau Freesemann (Tel. 0491/926-1273) gerne zur Verfügung.
Leitung (m/w/d) für die Stabsstelle Ehrenamt Arbeitgeber: Landkreis Leer Kreisverwaltung
Der Landkreis Leer bietet als Arbeitgeber im Sozialpsychiatrischen Dienst eine unbefristete Stelle für Sozialarbeiter und Sozialpädagogen, die nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Teilzeitmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach TVöD (EG S 14) bietet. Die wertschätzende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Lage in Leer eine hohe Lebensqualität und eine enge Anbindung an die Natur ermöglicht, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Landkreis Leer Kreisverwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) für die Stabsstelle Ehrenamt erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landkreis Leer Kreisverwaltung
Wenn du auf der Website von Landkreis Leer Kreisverwaltung stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für die Stabsstelle Ehrenamt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landkreis Leer Kreisverwaltung erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Leer Kreisverwaltung vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
