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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Kindertageseinrichtungen für nachhaltige Entwicklungsprozesse.
- Arbeitgeber: Landkreis Leer mit Fokus auf Kinder- und Jugendförderung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mit und bringe deine Expertise ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik/Sozialarbeit und Erfahrung in der Fachberatung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachberater für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) im Sachgebiet „Kinder- und Jugendförderung“ im Amt für Kinder, Jugend und Familie zu besetzen. Sie möchten Ihre fachliche Expertise dort einbringen, wo pädagogische Qualität, Beratung auf Augenhöhe und nachhaltige Entwicklungsprozesse im Mittelpunkt stehen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Kindertageseinrichtungen aktiv zu begleiten, zu stärken und gemeinsam zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.
- Beratung bei der Finanzierung von Kindertageseinrichtungen
- Beratung und Unterstützung einer sozialraumorientierten Netzwerkarbeit
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen zu aktuellen Themen im Bereich Kindertageseinrichtungen
Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung. Erfahrungen als Fachberatung für Kindertageseinrichtungen, als Leitung von Kindertageseinrichtungen sowie der erfolgreiche Abschluss einer Qualifizierung von Fachberaterinnen und Fachberatern für Kindertageseinrichtungen, beispielsweise im Rahmen des Curriculums des Niedersächsischen Kultusministeriums, sind von Vorteil.
- Den Besitz einer Fahrerlaubnis B sowie die Bereitschaft, im Bedarfsfall den eigenen Pkw gegen finanzielle Entschädigung einzusetzen
- Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD
- Tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
- Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
- Ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen im Amt für Kinder, Jugend und Familie Frau Sparringa (Tel.) sowie im Hauptamt, Fachbereich Personal Frau Meyer (Tel.) gerne zur Verfügung. Dann bewerben Sie sich bitte bis 15.02.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.
Fachberater (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit möglich) Arbeitgeber: Landkreis Leer
Kontaktperson:
Landkreis Leer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachberater (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit möglich)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Kindertageseinrichtungen beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberater (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit möglich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachberater interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Fachberatung für Kindertageseinrichtungen. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du deine Expertise erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und erkennen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 15.02.2026!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Leer vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachberater für Kindertageseinrichtungen vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine fachliche Expertise und Beratungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Herausforderungen im Amt für Kinder, Jugend und Familie zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Selbstbewusstsein ist wichtig, um zu vermitteln, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Denk daran, dass es auch darum geht, ob die Stelle zu dir passt!