Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie fachprüfende und beratende Aufgaben im Bereich der passiven Leistungen nach dem SGB II.
- Unternehmen: Der Landkreis Leer bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Qualität der Leistungsgewährung im Landkreis Leer.
- Qualifikationen: Abschluss in Allgemeiner Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Leben und Arbeiten im Landkreis Leer. Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachprüfer in für passive Leistungen nach dem SGB II im Zentrum für Arbeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Recht, Verwaltung und Beratung? Dann gestalten Sie die Qualität und Weiterentwicklung der Leistungsgewährung nach dem SGB II im Landkreis Leer aktiv mit. Im Zentrum für Arbeit erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse gezielt einzubringen.
Ihre Aufgaben
- Fachprüfung der Heranziehungsgemeinden und Durchführung von Sonderprüfungen zu ausgewählten Schwerpunktthemen
- Erstellung der Prüfberichte sowie Präsentation der Ergebnisse
- Beratung der Gemeinden in rechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten bei der Umsetzung des SGB II
Ihr Profil
- Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben durch den erfolgreichen Abschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung
- Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gemäß Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO) oder Ablegen des Zweiten Juristischen Staatsexamens oder Angestelltenprüfung II
- Wünschenswert: praktische Erfahrungen in der Sozialverwaltung, fundierte Kenntnisse in der Anwendung der Sozialgesetzgebung, Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kreisangehörigen Kommunen
Das macht Sie stark
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Präsentationsgeschick
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Sensibilität sowie das nötige Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit den Städten, Gemeinden und Samtgemeinden im Landkreis Leer sowie den beteiligten Stellen innerhalb der Kreisverwaltung
- gute EDV-Kenntnisse
- sehr gute und sichere Deutschkenntnisse
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- Interesse an der Gestaltung und Verbesserung von Verwaltungsabläufen
Wir bieten Ihnen
- ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG
- tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
- eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit beziehungsweise Arbeit im Homeoffice
- Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
- ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
- betriebliche Kinderbetreuungsangebote, zum Beispiel die Großtagespflege "Regenbogen" in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
- Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als "Familienfreundlicher Arbeitgeber"
Leben und Arbeiten im Landkreis Leer. Der Landkreis Leer mit rund 170.000 Einwohnenden bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten.
Kontakt und Bewerbung
Für fachliche Fragen steht Ihnen im Zentrum für Arbeit gerne zur Verfügung: Herr Leemhuis. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an: Frau Eberhard. Bewerben Sie sich bitte bis zum 03.07.2026 ausschließlich online über das Bewerbungsportal.
Fachprüfer in für passive Leistungen nach dem SGB II (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Landkreis Leer
Der Landkreis Leer ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle als Fachprüfer in für passive Leistungen nach dem SGB II bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, fördert der Landkreis nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden durch ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement. Genießen Sie die Vorzüge einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und profitieren Sie von den zahlreichen Freizeitmöglichkeiten in der reizvollen Landschaft des Landkreises Leer.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachprüfer in für passive Leistungen nach dem SGB II (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Stelle, auf die du dich bewirbst. Informiere dich über den Landkreis Leer und die spezifischen Anforderungen für die Position als Fachprüfer. Das hilft dir, im Gespräch gezielt auf deine Stärken einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf die Anwendung des SGB II beziehen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Sozialverwaltung hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Zusammenarbeit mit Gemeinden ist es wichtig, sensibel und durchsetzungsfähig zu sein. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachprüfer in für passive Leistungen nach dem SGB II (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle als Fachprüfer in geeignet bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Unterlagen ordentlich!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind. Ein sauberes Layout und eine gute Lesbarkeit helfen uns, einen positiven ersten Eindruck von dir zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsportal, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Leer vorbereitet
✨Informiere dich über das SGB II
Mach dich mit den Grundlagen des SGB II vertraut. Verstehe die wichtigsten Regelungen und wie sie in der Praxis angewendet werden. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch weißt, wie sie in deinem zukünftigen Job relevant ist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sozialverwaltung und deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Job zu erfahren.
✨Präsentationsgeschick üben
Da die Stelle auch Präsentationen umfasst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten trainieren. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
