Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie fachprüfende und beratende Aufgaben im Bereich der passiven Leistungen nach dem SGB II.
- Unternehmen: Der Landkreis Leer bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Qualität der Leistungsgewährung und verbessern Sie Verwaltungsabläufe.
- Qualifikationen: Abschluss in Allgemeiner Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Leben und Arbeiten im Landkreis Leer. Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachprüfer*in (m/w/d) für passive Leistungen nach dem SGB II im Zentrum für Arbeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Recht, Verwaltung und Beratung? Dann gestalten Sie die Qualität und Weiterentwicklung der Leistungsgewährung nach dem SGB II im Landkreis Leer aktiv mit. Im Zentrum für Arbeit erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse gezielt einzubringen.
Ihre Aufgaben
- Fachprüfung der Heranziehungsgemeinden und Durchführung von Sonderprüfungen zu ausgewählten Schwerpunktthemen
- Erstellung der Prüfberichte sowie Präsentation der Ergebnisse
- Beratung der Gemeinden in rechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten bei der Umsetzung des SGB II
Ihr Profil
- Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben durch den erfolgreichen Abschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung
- Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gemäß Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO) oder Ablegen des Zweiten Juristischen Staatsexamens oder Angestelltenprüfung II
- Wünschenswert praktische Erfahrungen in der Sozialverwaltung
- fundierte Kenntnisse in der Anwendung der Sozialgesetzgebung
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kreisangehörigen Kommunen
Das macht Sie stark
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Präsentationsgeschick
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Sensibilität sowie das nötige Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit den Städten, Gemeinden und Samtgemeinden im Landkreis Leer sowie den beteiligten Stellen innerhalb der Kreisverwaltung
- gute EDV-Kenntnisse
- sehr gute und sichere Deutschkenntnisse
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- Interesse an der Gestaltung und Verbesserung von Verwaltungsabläufen
Wir bieten Ihnen
- ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG
- tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
- eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit beziehungsweise Arbeit im Homeoffice
- Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
- ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
- Corporate Benefits
- betriebliche Kinderbetreuungsangebote, zum Beispiel die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
- Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
Der Landkreis Leer mit rund 170.000 Einwohnenden bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten.
Für fachliche Fragen steht Ihnen im Zentrum für Arbeit gerne zur Verfügung: Herr Leemhuis Telefon: 0491/926-2096. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an: Frau Eberhard Hauptamt Telefon: 0491/926-3118. Bewerben Sie sich bitte bis zum 03.07.2026 ausschließlich online über das Bewerbungsportal.
Fachprüfer*in für passive Leistungen nach dem SGB II (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Landkreis Leer
Der Landkreis Leer ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle als Fachprüfer*in für passive Leistungen nach dem SGB II bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, fördert der Landkreis nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden durch ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement. Genießen Sie die Vorzüge einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und profitieren Sie von den zahlreichen Freizeitmöglichkeiten in der reizvollen Umgebung des Landkreises Leer.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachprüfer*in für passive Leistungen nach dem SGB II (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Fachprüfer*in. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Landkreis Leer und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der passiven Leistungen nach dem SGB II. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Sozialverwaltung und deine Motivation, die Qualität der Leistungsgewährung aktiv mitzugestalten. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich hinter ihrer Arbeit stehen und sich für die Gemeinschaft einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, dich in einem persönlichen Gespräch von deiner besten Seite zu zeigen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachprüfer*in für passive Leistungen nach dem SGB II (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Fachprüfer*in interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsportal, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Leer vorbereitet
✨Informiere dich über das SGB II
Mach dich mit den Grundlagen des SGB II vertraut. Verstehe die wichtigsten Regelungen und wie sie in der Praxis angewendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse während des Interviews.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sozialverwaltung und deine Kommunikationsstärke verdeutlichen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Stelle. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Zentrum für Arbeit oder wie die Einarbeitung abläuft.
✨Präsentationsgeschick üben
Da die Position auch Präsentationen umfasst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten vorher üben. Überlege dir, wie du Informationen klar und strukturiert vermitteln kannst, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
