Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie fachprüfende und beratende Aufgaben im Bereich der passiven Leistungen nach dem SGB II.
- Unternehmen: Der Landkreis Leer bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Qualität der Leistungsgewährung und verbessern Sie Verwaltungsabläufe.
- Qualifikationen: Abschluss in Allgemeiner Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Leben und Arbeiten im Landkreis Leer. Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachprüfer*in (m/w/d) für passive Leistungen nach dem SGB II im Zentrum für Arbeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Recht, Verwaltung und Beratung? Dann gestalten Sie die Qualität und Weiterentwicklung der Leistungsgewährung nach dem SGB II im Landkreis Leer aktiv mit. Im Zentrum für Arbeit erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse gezielt einzubringen.
Ihre Aufgaben
- Fachprüfung der Heranziehungsgemeinden und Durchführung von Sonderprüfungen zu ausgewählten Schwerpunktthemen
- Erstellung der Prüfberichte sowie Präsentation der Ergebnisse
- Beratung der Gemeinden in rechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten bei der Umsetzung des SGB II
Ihr Profil
- Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben durch den erfolgreichen Abschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung
- Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gemäß Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO) oder Ablegen des Zweiten Juristischen Staatsexamens oder Angestelltenprüfung II
Wünschenswert
- praktische Erfahrungen in der Sozialverwaltung
- fundierte Kenntnisse in der Anwendung der Sozialgesetzgebung
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kreisangehörigen Kommunen
Das macht Sie stark
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Präsentationsgeschick
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Sensibilität sowie das nötige Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit den Städten, Gemeinden und Samtgemeinden im Landkreis Leer sowie den beteiligten Stellen innerhalb der Kreisverwaltung
- gute EDV-Kenntnisse
- sehr gute und sichere Deutschkenntnisse
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- Interesse an der Gestaltung und Verbesserung von Verwaltungsabläufen
Wir bieten Ihnen
- ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG
- tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
- eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit beziehungsweise Arbeit im Homeoffice
- Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
- ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
- Corporate Benefits
- betriebliche Kinderbetreuungsangebote, zum Beispiel die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
- Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
Leben und Arbeiten im Landkreis Leer. Der Landkreis Leer mit rund 170.000 Einwohnenden bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten.
Kontakt und Bewerbung
Für fachliche Fragen steht Ihnen im Zentrum für Arbeit gerne zur Verfügung: Herr Leemhuis Telefon: 0491/926-2096. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an: Frau Eberhard Hauptamt Telefon: 0491/926-3118. Bewerben Sie sich bitte bis zum 03.07.2026 ausschließlich online über das Bewerbungsportal.
Fachprüfer*in für passive Leistungen nach dem SGB II (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Landkreis Leer
Der Landkreis Leer ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem aufgeschlossenen Team eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich der Sozialverwaltung zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unterstützt der Landkreis aktiv Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einem nachhaltigen Gesundheitsmanagement und attraktiven Zusatzleistungen, die das Arbeiten im Landkreis Leer besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachprüfer*in für passive Leistungen nach dem SGB II (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Landkreis Leer und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachprüfer*in. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Verwaltungsabläufe beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Leidenschaft für die Sozialverwaltung zum Ausdruck. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachprüfer*in für passive Leistungen nach dem SGB II (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachprüfer*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und deine praktischen Erfahrungen in der Sozialverwaltung dir helfen werden, die Aufgaben zu meistern.
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O! Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Leer vorbereitet
✨Informiere dich über das SGB II
Mach dich mit den Grundlagen des SGB II vertraut. Verstehe die wichtigsten Regelungen und wie sie in der Praxis angewendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Sozialverwaltung oder der Zusammenarbeit mit Kommunen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen im Zentrum für Arbeit stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Beratung und Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
