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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe durch strategische Planung und innovative Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Leer bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Position im Amt für Kinder, Jugend und Familie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit ist erforderlich; Erfahrung in der Jugendhilfe ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Stelle ist teilzeitgeeignet und bietet eine strukturierte Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Werden Sie Teil einer starken Vision für die Zukunft junger Menschen!
Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Position zu besetzen:
Jugendhilfeplaner in (m/w/d)
im Amt für Kinder, Jugend und Familie
Diese Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet – mit mindestens 35 Wochenstunden.
Ihre neue Rolle – sinnstiftend, strategisch & systemrelevant
Im Sachgebiet Zentrale Dienste, das künftig rund 15 Mitarbeitende vereint, erwartet Sie eine neu zu besetzende Schlüsselfunktion:
Die Jugendhilfeplanung.
Neben der Jugendhilfeplanung gehören auch das Controlling und die wirtschaftliche Jugendhilfe zum Sachgebiet.
Ihre Aufgabe ist keine Routine – sondern eine entscheidende Verbindung aus fachlicher Tiefe, strategischer Weitsicht und strukturierter Gestaltungskraft.
Auf Grundlage von 80 SGB VIII gestalten Sie die Zukunft von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien mit: durch die kontinuierliche Bedarfsanalyse, die Entwicklung bedarfsgerechter Angebote sowie die Begleitung komplexer Planungsprozesse in engem Austausch mit Trägern, Fachkräften und politischen Gremien.
Ihr Aufgabenbereich – mit Wirkung und Weitblick
- Erhebung relevanter Kennzahlen der Jugendhilfe und Bedarfsermittlung – orientiert an den Lebensrealitäten der Menschen im Landkreis
- Entwicklung von Maßnahmen und Zielen sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Jugendhilfe – mit Blick auf Wirksamkeit und Bedarfsorientierung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling
- Fachliche Begleitung und Beratung bei der Umsetzung der Planungen
- Evaluation von Projekten und Handlungskonzepten zur gezielten Steuerungsunterstützung
- Erstellung fundierter Stellungnahmen und Beschlussvorlagen für Verwaltung und Politik (insb. Jugendhilfeausschuss)
- Mitarbeit oder Leitung von Arbeitsgruppen und Arbeitsgemeinschaften
Ihr Profil – strategisch denkend & sozial engagiert
Erforderlich ist:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung
Auch willkommen:
Bewerberinnen mit einem Studium der Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, die durch gleichwertige Qualifikationen und mehrjährige Erfahrung Tätigkeiten von staatlich anerkannten Sozialarbeiterinnen oder Sozialpädagog innen ausüben können
Darüber hinaus überzeugen Sie durch:
- Analytisches Denkvermögen und ein Gespür für gesellschaftliche Zusammenhänge
- Strategisches, strukturiertes und innovatives Denken
- Organisationstalent und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- Teamgeist, Kreativität und lösungsorientiertes Handeln
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint etc.)
- Bereitschaft zur berufsbegleitenden Zusatzqualifikation "Jugendhilfeplanung" (falls nicht vorhanden)
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung entsprechend dienstlicher Erfordernisse
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
Wünschenswert:
Kenntnisse über Strukturen und Handlungsfelder der Kinder- und Jugendhilfe sowie Erfahrung in der Steuerung von Prozessen oder Projekten
Unser Angebot – weil gute Arbeit gute Bedingungen verdient:
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD
- Tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt & betriebliche Altersvorsorge
- Eine sinnvolle, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem offenen und engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit/Homeoffice
- Strukturierte Einarbeitung & gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Hansefit, JobRad, Betriebssport
- Kinderbetreuungsangebote, z. B. Großtagespflege "Regenbogen" in Leer & Ferienbetreuung
- Ausgezeichnet als "Familienfreundlicher Arbeitgeber" (Bertelsmann Stiftung)
Ihr neuer Lebensmittelpunkt?
Der Landkreis Leer (ca. 170.000 Einwohnende) verbindet hohe Lebensqualität mit beruflicher Erfüllung.
Inmitten reizvoller Natur mit Nähe zur Nordsee, einem vielfältigen Sport-, Kultur- und Freizeitangebot und der charmanten Altstadt Leer mit ihrem malerischen Freizeithafen lässt es sich nicht nur gut arbeiten – sondern auch leben.
Haben Sie Fragen?
Fachlich hilft Ihnen gerne weiter:
Frau Udich – Amt für Kinder, Jugend und Familie – Tel.
Zum Bewerbungsverfahren berät Sie gerne:
Frau Meyer – Hauptamt – Tel.
Jetzt sind Sie am Zug!
Bewerben Sie sich bis zum 31.08.2025 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Jugendhilfe – mit Herz, Verstand und Haltung.
Wir freuen uns auf Sie!
Jugendhilfeplaner in (m/w/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familie Arbeitgeber: Landkreis Leer
Kontaktperson:
Landkreis Leer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jugendhilfeplaner in (m/w/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich der Jugendhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Landkreis Leer geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Jugendhilfe und spezifische Herausforderungen im Landkreis Leer. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Bedürfnisse der Region verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Planung und Evaluation von Projekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Engagiere dich in sozialen Projekten oder Initiativen, um deine Leidenschaft und dein Engagement für die Jugendhilfe zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jugendhilfeplaner in (m/w/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Jugendhilfeplaner darstellt. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Jugendhilfeplaners wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Leer vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Jugendhilfeplaners vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Amtes für Kinder, Jugend und Familie passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Jugendhilfeplanung, Teamarbeit und strategischem Denken demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein Engagement für die Jugendhilfe
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du in der Jugendhilfe arbeiten möchtest. Zeige, dass du ein Gespür für gesellschaftliche Zusammenhänge hast und wie wichtig dir die Entwicklung von Maßnahmen für Kinder und Jugendliche ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des Teams und die Herausforderungen in der Jugendhilfeplanung zu erfahren.