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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Unterhaltsansprüche durch und unterstütze Familien in schwierigen Situationen.
- Arbeitgeber: Landkreis Leer, ein familienfreundlicher Arbeitgeber in einer reizvollen Landschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Leer (rund 175.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft zu leben und zu arbeiten mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur-, und Freizeiteinrichtungen, und besitzt durch seine Nähe zur Nordsee einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellen Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.
Beim Landkreis Leer sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Kinder, Jugend und Familie 1,75 unbefristete Stellen als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Zentrale Unterhaltsstelle zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt mindestens 19,5 Stunden. Wir sind offen für unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Bitte geben Sie Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an.
Die Zentrale Unterhaltsstelle setzt übergegangene Unterhaltsansprüche, also Ansprüche, die wegen einer Gewährung von Sozialleistungen dem Sozialleistungsträger zustehen, privatrechtlich gegenüber der unterhaltspflichtigen Person durch. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Personen, die auf der Suche nach einer spannenden und anspruchsvollen Tätigkeit sind. Das Team besteht aus insg. 6 Mitarbeitenden, das sich durch gegenseitige Unterstützung, offenen Austausch und eine wertschätzende Zusammenarbeit auszeichnet. Auch über die umfassende Einarbeitungszeit hinaus können Sie auf die Erfahrung und Hilfsbereitschaft Ihrer Kollegen zählen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- die Geltendmachung übergegangener Unterhaltsansprüche von Leistungsempfänger/innen nach dem SGB II
- die Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse der Unterhaltspflichtigen
- die Berechnung der Unterhaltsansprüche einschl. Nebenforderungen
- das Erwirken von Vollstreckungstiteln
- das Einziehen der Forderungen, ggf. im Wege der Vollstreckung
- die Durchführung haushaltsrechtlicher Maßnahmen inkl. der Abwicklung von Insolvenzverfahren
Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Angestelltenprüfung I. Darüber hinaus erwarten wir:
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- ausgeprägte Empathie und Fähigkeit zum Umgang mit wechselnden Klientel
- Teamfähigkeit
- Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit
- Konflikt- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
- ein sicheres und angemessenes Auftreten
Kenntnisse im Unterhaltsrecht und der zivilrechtlichen Vollstreckung sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a TVöD
- tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
- eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
- Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
- ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
- betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege "Regenbogen" in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
- Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als "Familienfreundlicher Arbeitgeber".
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Amt für Kinder, Jugend und Familie die Amtsleiterin Frau Udich und Frau Meyer, Fachbereich Personal im Hauptamt gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 21.01.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.
Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Zentrale Unterhaltsstelle Arbeitgeber: Landkreis Leer
Kontaktperson:
Landkreis Leer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Zentrale Unterhaltsstelle
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob der Job wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten einzubringen. Zeig, wie du das Team im Amt für Kinder, Jugend und Familie unterstützen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder schon im Landkreis Leer tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Werte und die Kultur des Landkreises Leer zu informieren. Wenn du zeigst, dass du gut ins Team passt und die Mission verstehst, hast du bessere Chancen, den Job zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Zentrale Unterhaltsstelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Ausbildung und deinen Erfahrungen leicht zu finden sind.
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir ein starkes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Beispielen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast.
Nutze unser Bewerbungsportal: Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Leer vorbereitest
✨Informiere dich über die Zentrale Unterhaltsstelle
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Zentrale Unterhaltsstelle und ihren Aufgaben machen. Schau dir die Webseite des Landkreises Leer an und informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Stelle. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit und Kooperation wichtige Eigenschaften sind, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit unterschiedlichen Klientel zeigen. Das hilft dir, deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle als Sachbearbeiter ist es wichtig, empathisch und kommunikationsstark zu sein. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen mit Klienten umgegangen bist und welche Strategien du genutzt hast, um Konflikte zu lösen. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen. Außerdem gibt es dir einen Eindruck davon, wie der Landkreis Leer in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.