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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team in der Abteilung Steuerung und Leistung.
- Arbeitgeber: Landkreis Leer, eine attraktive Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, gute Work-Life-Balance und ein schönes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Arbeit in einer lebendigen Gemeinde.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Leistungssachbearbeitung.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einer reizvollen Landschaft nahe der Nordsee.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer eines Jahres, ist eine Stelle als Sachgebietsleiter (m/w/d) in der Abteilung Steuerung und Leistung im Zentrum für Arbeit zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohner) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer, als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises, finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.
Sachgebietsleiter (m/w/d) in der Abteilung Steuerung und Leistung - Sachgebiet Leistungssachbearb... Arbeitgeber: Landkreis Leer
Kontaktperson:
Landkreis Leer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleiter (m/w/d) in der Abteilung Steuerung und Leistung - Sachgebiet Leistungssachbearb...
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Stelle, bevor du dich bewirbst. Schau dir die Anforderungen genau an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Organisation, bei der du dich bewirbst. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Übe typische Fragen und überlege dir, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die Stelle bekommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleiter (m/w/d) in der Abteilung Steuerung und Leistung - Sachgebiet Leistungssachbearb...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachgebietsleiter interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und klar: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Leer vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis Leer
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dich über den Landkreis Leer und seine Besonderheiten informieren. Zeige dein Interesse an der Region und erwähne, wie du dich in die Gemeinschaft einbringen möchtest.
✨Verstehe die Rolle des Sachgebietsleiters
Mach dir klar, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit der Position des Sachgebietsleiters verbunden sind. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Abteilung und deren Ziele zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer Führungsposition sind Soft Skills entscheidend. Sei bereit, Beispiele für deine Teamführung, Konfliktlösung und Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Zeige, dass du ein guter Teamplayer bist und die Abteilung erfolgreich leiten kannst.
