Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die rechtlichen Interessen von Kindern und Jugendlichen übernehmen.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Leer bietet eine attraktive Arbeitsumgebung in einer schönen Region nahe der Nordsee.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Fortbildung werden geboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit Herz und Engagement in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit ist erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Kinderbetreuung und Gesundheitsmanagement sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Arbeiten, wo andere Urlaub machen
Der Landkreis Leer mit rund 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bietet Ihnen weit mehr als nur einen Arbeitsplatz: Leben und arbeiten Sie in einer landschaftlich reizvollen Region mit hohem Freizeitwert, nahe der Nordsee. Die Kreisstadt Leer – kultureller Mittelpunkt mit liebevoll restaurierten Altstadthäusern – lädt mit ihrem touristischen Hafen zum Verweilen ein.
Gestalten Sie Zukunft mit Herz und Haltung – beim Landkreis Leer
Sie erwägen, sich auf diese Stelle zu bewerben Zögern Sie nicht, scrollen Sie nach unten und bewerben Sie sich so schnell wie möglich, damit Sie nichts verpassen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind zwei unbefristete Stellen zu besetzen als:
Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d)
im Bereich Amtsvormundschaften und -pflegschaften
im Amt für Kinder, Jugend und Familie
(Mindestens 35 Wochenstunden, bedingt teilzeitgeeignet)
Ihre Rolle: Verantwortung, die wirklich zählt
Wenn Eltern nicht (mehr) in der Lage oder berechtigt sind, die elterliche Sorge für ihr Kind auszuüben, treten Sie ein – als Amtsvormund oder Amtspfleger (m/w/d).
Sie vertreten die rechtlichen und persönlichen Interessen von Kindern und Jugendlichen – nicht nur auf dem Papier, sondern im echten Leben. Sie sind ihre gesetzliche Vertretung, aber auch Wegbegleiter, Zuhörer und Vertrauensperson.
In dieser besonders verantwortungsvollen und sinnstiftenden Aufgabe steht der Mensch im Mittelpunkt – mit regelmäßigen persönlichen Kontakten und tiefem Engagement.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams – bestehend aus acht Mitarbeitenden und einer Teamleitung – suchen wir Sie, wenn Sie fachlich kompetent und menschlich überzeugend diese Aufgabe mittragen möchten. Ihre Einarbeitung erfolgt strukturiert und begleitet durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen mit Herz und Fachwissen zur Seite stehen.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Selbstständige Wahrnehmung der Aufgaben der Personen- und Vermögenssorge im Rahmen gesetzlicher und gerichtlich bestellter Vormundschaften und Pflegschaften
- Eigenverantwortliche Vertretung der Interessen der minderjährigen jungen Menschen
- Wahrnehmung des Elternrechts, insbesondere durch persönlichen Kontakt, Förderung und Begleitung der Minderjährigen – insbesondere im Nachmittagsbereich
- Zusammenarbeit mit Herkunfts- und Pflegefamilien, Gerichten, Fachstellen und Institutionen
- Erstellung von Auskünften und Berichten gegenüber dem Familiengericht
- Dokumentation Ihrer Arbeit
Eine der beiden Stellen umfasst die Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Ausländern. Hierbei kommen rechtliche Fragen aus dem Aufenthalts- und Asylverfahrensrecht sowie besondere Anforderungen im Umgang mit verschiedenen kulturellen Hintergründen hinzu.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung
- Alternativ: Abschluss in Erziehungswissenschaften oder Sozialarbeit/Sozialpädagogik ohne staatliche Anerkennung, sofern gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung vorliegen
Was wir außerdem von Ihnen erwarten:
- Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Teamgeist und Eigeninitiative
- Selbstständiges, zuverlässiges und zielorientiertes Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und eine starke persönliche Haltung
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung einzusetzen
Kenntnisse in BGB, FamFG sowie SGB – insbesondere SGB VIII – sind von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten:
- Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD
- Zuschläge: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen, engagierten Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zu Homeoffice und mobilem Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung mit Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, JobRad, vielfältigen Sportangeboten
- Betriebliche Kinderbetreuung, z. B. Großtagespflege "Regenbogen" in Leer & Ferienprogramme
- Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" der Bertelsmann Stiftung
Noch Fragen?
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Udich vom Amt für Kinder, Jugend und Familie gerne zur Verfügung:
Tel.
Die Vorstellungsgespräche finden in der 35. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben – und Verantwortung übernehmen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.08.2025 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.
Wenn Sie Kindern und Jugendlichen in herausfordernden Lebenslagen ein verlässlicher Anker sein möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!
Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) im Bereich \"Amtsvormundschaften und -pflegschaften\" Arbeitgeber: Landkreis Leer
Kontaktperson:
Landkreis Leer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) im Bereich \"Amtsvormundschaften und -pflegschaften\"
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Amtsvormünder und -pfleger konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen hast, insbesondere in schwierigen Lebenslagen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialarbeit. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Sozialpädagogik zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen kulturellen Hintergründen beziehen. Zeige, dass du interkulturelle Kompetenz besitzt und bereit bist, dich auf unterschiedliche Situationen einzustellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die rechtlichen Rahmenbedingungen, die für die Arbeit als Amtsvormund oder Amtspfleger relevant sind. Ein gutes Verständnis des BGB, FamFG und SGB VIII wird dir helfen, im Gespräch kompetent aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) im Bereich \"Amtsvormundschaften und -pflegschaften\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter im Bereich Amtsvormundschaften und -pflegschaften wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Teamarbeit und dein Verantwortungsbewusstsein.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsportal des Landkreises Leer ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Leer vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Aufgaben eines Amtsvormunds oder Amtspflegers. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle darstellen kannst.
✨Zeige Empathie und Engagement
In dieser Rolle steht der Mensch im Mittelpunkt. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die dein Einfühlungsvermögen und dein Engagement für Kinder und Jugendliche zeigen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen wie BGB, FamFG und SGB VIII vertraut. Zeige im Gespräch, dass du diese Gesetze verstehst und anwenden kannst, um die Interessen der minderjährigen Klienten zu vertreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage nach der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die in der Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländern auftreten können.
