Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Menschen in besonderen Problemlagen zur Integration in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Dynamisches Team im Landkreis Leipzig mit vielfältigen kulturellen und sportlichen Angeboten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Engagiertes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und unterstütze sie auf ihrem Weg zur Beschäftigung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Hochschulbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeitsintegration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
In zentraler Lage im Herzen Mitteldeutschlands liegt der Landkreis Leipzig mit einer reizvollen und abwechslungsreichen Landschaft sowie kulturellen, sportlichen und wirtschaftlichen Höhepunkten direkt angebunden an die pulsierende Metropole Leipzig. Haben Sie Interesse an der Gestaltung einer spannenden Region mitzuwirken? An unseren Standorten in Grimma und Wurzen haben wir ab dem 01.01.2027 jeweils eine Stelle zu besetzen.
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: EG 9c
Ort: Grimma bzw. Wurzen
Sie arbeiten gern selbstständig, zielorientiert und kommunizieren gern? Sie haben Freude darin, andere zu motivieren? Sie möchten Menschen in besonderen Problemlagen intensiv und aufsuchend bei der Integration in den Arbeitsmarkt unterstützen? Dann erwarten wir Ihre Bewerbung für diese interessante und abwechslungsreiche Coachingtätigkeit in unserem Kommunalen Jobcenter.
Ihre Aufgaben:
- Allgemeine Coachingaufgaben sowie Coaching gemäß §§16e, i und k SGB II im Rahmen der ganzheitlichen Betreuung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten mit besonderen Problemlagen zum Aufbau der Beschäftigungsfähigkeit
- aufsuchende Arbeit durch Beratung und Unterstützung im Zuhause, im sozialen Lebensumfeld der Teilnehmenden, am Arbeitsplatz und ggf. Begleitung zu Beratungsstellen
- Unterstützung bei der Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven
- Begleitung und Unterstützung von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen bei der Entwicklung persönlicher Perspektiven
- Aufbau beruflicher Handlungskompetenzen bei Teilnehmenden (z.B. Unterstützung bei der Entwicklung von Arbeitstugenden, Förderung der beruflichen Flexibilität, Vermittlung der Anforderungen im Arbeitsalltag)
- Beratung und Motivation zur Inanspruchnahme bestehender Angebote
- Beratung in Fragen der Stabilisierung eines Beschäftigungsverhältnisses sowie Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz
- Netzwerkarbeit
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder in einer Fachrichtung, die vergleichbare Inhalte vermittelt oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung oder Arbeitsmarktmanagement oder einer Fachrichtung, die vergleichbare Inhalte vermittelt oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung im Studienfeld Rechts- und Sozialwissenschaften und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Arbeitsintegration in einem Jobcenter oder bei der Agentur für Arbeit oder
- eine abgeschlossene gleichwertige Fortbildungsqualifizierung in Anlehnung an die Studieninhalte der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Angestelltenlehrgang II, geprüfter Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt VWA o.ä.) und eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Jobcenter oder bei der Agentur für Arbeit
- von Vorteil sind einschlägige Erfahrungen in einer Coachingtätigkeit
- bei einer ausländischen Bildungsqualifikation die Anerkennung der für die Qualifikation zuständigen Stelle (anerkennung-in-deutschland.de)
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Problemlösungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit, Planungs- und Organisationsstärke, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Gruppenfähigkeit sowie persönliche Integrität und Motivation
- Fahrerlaubnisklasse B
- die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW unter Anwendung des Sächsischen Reisekostengesetzes
Unser Angebot:
- Gestaltungsspielraum betreffend die Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten
- Teilzeitarbeit unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
- mobiles Arbeiten unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
- zusätzliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst
- ein internes Lernmanagementsystem zum Erwerb bzw. zur Vertiefung von Kenntnissen und Kompetenzen
- Mitarbeiterevents und Thementage
- Sonderkonditionen und Mitarbeiterrabatte durch unser Vorteilsportal, z. B. für Reisen, Mode, Freizeitaktivitäten, etc.
- Bike-Leasing
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerbungen sind bis zum 29.10.2026 möglich. Das Landratsamt legt Wert auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters oder der Religion. Wir sind bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in Ihrer Bewerbung.
Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen ist Frau Knorr. Sie erreichen sie unter der Telefonnummer 03433 241 1118.
Coach (m/w/d) SGB II in Grimma Arbeitgeber: Landkreis Leipzig
Das Landratsamt Leipzig bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Asylrecht eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einer zentralen Lage mit direkter Anbindung an die Metropole Leipzig. Genießen Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Wert auf Gleichberechtigung legt, sowie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie einer zusätzlichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten und kostenlosen Parkplätzen, während Sie aktiv zur Gestaltung einer spannenden Region beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coach (m/w/d) SGB II in Grimma erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landkreis Leipzig haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach (m/w/d) SGB II in Grimma mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landkreis Leipzig zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Leipzig vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
