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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Sachgebiets Eingliederungshilfe und strategische Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Lörrach gestaltet aktiv das Gemeinwohl in einer schönen Region.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Weiterbildung, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Public Management oder Sozialwirtschaft und Erfahrung in der Behindertenhilfe.
- Andere Informationen: Bewerbung bis 12.08.2024 über unser Karriereportal oder per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job im öffentlichen Dienst zum 01.01.2025
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals
Was ist zu tun?
- Leitung des Sachgebietes Eingliederungshilfe in organisatorischen, personellen und finanziellen Angelegenheiten
- Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Sachgebietes Eingliederungshilfe SGB IX
- Vertretung des Sachgebietes gegenüber der Dezernats- bzw. Fachbereichsleitung sowie nach außen
- Verantwortung für die Aufgabenerfüllung der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen im Rahmen des SGB XII
- Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung der Teilhabepläne sowie der Implementierung und Begleitung von Modellen und Projekten
- Leitung von Fachgruppen zur Entwicklung innovativer Leistungen im Rahmen der Eingliederungshilfe und bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Angebote der Eingliederungshilfe
Was braucht's dafür?
- Abgeschlossenes Studium in Public Management oder Sozialwirtschaft, Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Verantwortungsbewusstsein sowie eine motivierte und engagierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Mit klaren Zielen und Vorgaben wird eine rechtzeitige Aufgabenerstellung sichergestellt
- Als modernes Vorbild führen Sie agil und bringen selbst eine große Veränderungsbereitschaft mit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von bestehenden Aufgaben und Prozessen
- Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und lösen die Probleme konstruktiv
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Behindertenhilfe und umfassende und gründliche Kenntnisse der gesamten Bandbreite der Sozialgesetzgebung SGB I - SGB XII sind wünschenswert
Ihr Weg zu uns
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.08.2024 über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere@loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne: Herr Dirk Werner, Telefon: 07621 410-5100, E-Mail: dirk.werner@loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne: Herr Massimo Zuccolillo, Telefon: 07621 410-1220, E-Mail: massimo.zuccolillo@loerrach-landkreis.de
Nähere Informationen zum Landkreis Lörrach und zu uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Internetseite: www.loerrach-landkreis.de
Sachgebietsleiter/-in Eingliederungshilfe SGB IX Arbeitgeber: Landkreis Lörrach
Kontaktperson:
Landkreis Lörrach HR Team
karriere@loerrach-landkreis.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleiter/-in Eingliederungshilfe SGB IX
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im öffentlichen Dienst oder speziell im Bereich Eingliederungshilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im SGB IX und SGB XII. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Eingliederungshilfe hast.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen umgesetzt hast.
✨Tip Number 4
Sei bereit, Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des Sachgebiets zu beantworten. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Diskussion einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv an die Sache herangehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleiter/-in Eingliederungshilfe SGB IX
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Gleichen Sie die Stellenbeschreibung mit Ihrem Profil ab. Achten Sie darauf, wie Ihre Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position passen.
Motivationsschreiben verfassen: Erstellen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Eingliederungshilfe und Ihre Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst darlegen.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position als Sachgebietsleiter/-in wichtig sind.
Unterlagen überprüfen: Überprüfen Sie alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achten Sie darauf, dass Ihr Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und alle weiteren Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Lörrach vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Konzepten zeigen. Diese Beispiele sollten auch deine Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung verdeutlichen.
✨Zeige deine Veränderungsbereitschaft
Da die Stelle eine hohe Veränderungsbereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
