Fallmanager (m/w/d)

Fallmanager (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du unterstützt Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
  • Arbeitgeber: Der Landkreis Ludwigslust-Parchim bietet eine innovative und familienfreundliche Verwaltung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Jobsicherheit in einer modernen Umgebung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das positive Veränderungen im Leben von Menschen bewirken möchte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ein sozialpädagogischer Abschluss und Erfahrung im Sozialrecht sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Landkreis Ludwigslust-Parchim Verwaltungsvorstand Externe Stellenausschreibung Beim Landkreis Ludwigslust-Parchim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Fallmanager/in (m/w/d) im Fachdienst 50 – Soziales zu besetzen. Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle für die Dauer der Krankenvertretung bis zum 31.12.2025, die mit der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE bewertet ist. Eine Entfristung zum 01.01.2026 wird geprüft. Der Einsatz erfolgt am Standort Parchim. Mit der Stelle sind folgende Tätigkeiten verbunden: Umsetzung des Gesamtplanverfahrens gemäß Kapitel 7 Sozialgesetzbuch IX und die damit verbundene Beratung, Ermittlung, Planung, Steuerung, Dokumentation und Wirkungskontrolle von Unterstützungsleistungen, die im Rahmen der Eingliederungshilfe in Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes mit dem Ziel erbracht werden, Menschen mit Behinderung die wirksame und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen und sie befähigt, ihre Lebensplanung und Lebensführung möglichst selbstbestimmt und eigenverantwortlich wahrnehmen zu können Ermittlung von Hilfebedarfen unter Anwendung des Integrierten Teilhabeplanes (ITP Mecklenburg-Vorpommern) Gewährleistung einer personenzentrierten Leistung, die den Menschen mit Behinderung mit seinen Vorstellungen zu seinen Teilhabebedarfen ins Zentrum der Planung stellt und sich an seinen individuellen Lebenslagen ausrichtet Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gesprächen und Konferenzen im Rahmen des Gesamtplanverfahrens Zusammenarbeit mit den Fachdiensten Gesundheit und Jugend, den Trägern der Einrichtungen/ Diensten, Betreuern, Ärzten, Schulen, Kindertagesstätten etc. Bewilligung von Eingliederungshilfeleistungen nach dem Sozialgesetzbuch XII Anforderungsprofil: sozialpädagogischer Bachelorabschluss oder Masterabschluss oder gleichwertige Anerkennung mehrjährige Berufserfahrung und Grundlegende Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Sozialgesetzbuch IX und Sozialgesetzbuch XII hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick hohe Aushandlungskompetenzen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft zur Teamarbeit positive Grundhaltung zu verwaltungstechnischen Arbeitsabläufen sehr gute PC-Kenntnisse Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung Mitarbeit im Katastrophenstab Pkw-Führerschein (Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke — Kostenerstattung nach Landesreisekostengesetz Mecklenburg-Vorpommern) Das bieten wir Ihnen: Einstieg in einen vielfältigen Aufgabenbereich in einer innovativen Verwaltung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobsicherheit Kantine sowie Parkmöglichkeiten Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Fachgebietsleiterin des Fachdienstes Soziales, Frau Marten, unter der Telefonnummer 03871 722-5090. Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darum gebeten, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen. Ihre aussagefähige Bewerbung mit einem Lebenslauf, Zeugnissen, Tätigkeits- und Qualifikationsnachweisen (ohne Bewerbungsmappe) richten Sie bitte in Papierform an den Landkreis Ludwigslust-Parchim, Fachdienst 11- Personal und Organisation, Frau Wolkenstein, Postfach 16 02 20, 19092 Schwerin oder per E-Mail an: verena.wolkenstein@kreis-lup.de . Die Bewerbungsunterlagen können nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wurde. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bitte Zeugnisse Beurteilungen e cetera nicht im Original einsenden. Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet. Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gemäß Artikel 13 Absatz 1 der Europäischen Datenschutz- Grundverordnung (DSGVO) unter https://www.kreis-lup.de/stel lenausschreibungen/ . Sternberg Landrat

Fallmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Ludwigslust-Parchim

Der Landkreis Ludwigslust-Parchim bietet als Arbeitgeber eine vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Teilhabe von Menschen mit Behinderung beizutragen. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer innovativen Verwaltungskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einer sicheren Anstellung und einem unterstützenden Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Kommunikation legt.
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Kontaktperson:

Landkreis Ludwigslust-Parchim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fallmanager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über das Sozialgesetzbuch IX und XII, da diese Gesetze zentral für die Arbeit als Fallmanager/in sind. Ein tiefes Verständnis dieser Gesetze wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich, um wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Best Practices der Fallmanagement-Praxis zu erhalten. Dies kann dir helfen, spezifische Fragen im Interview zu beantworten und deine Motivation zu zeigen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der personenzentrierten Planung und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen demonstrieren. Konkrete Beispiele machen einen starken Eindruck.

Tip Nummer 4

Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses eine positive Grundhaltung und Teamfähigkeit. Diese Eigenschaften sind für die Stelle als Fallmanager/in besonders wichtig und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanager (m/w/d)

Sozialrechtliche Kenntnisse
Kenntnisse im Sozialgesetzbuch IX und XII
Beratungskompetenz
Planungs- und Steuerungsfähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Belastbarkeit
Selbstständiges Arbeiten
PC-Kenntnisse
Fähigkeit zur personenzentrierten Leistungserbringung
Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung
Führerschein der Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Fallmanager/in unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Sozialrecht und deine Fähigkeiten ein, die für die Position relevant sind.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für die Position belegen.

Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise in der richtigen Form einreichst. Achte darauf, dass alles vollständig und gut strukturiert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Ludwigslust-Parchim vorbereitest

Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor

Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Fallmanagers und die relevanten Gesetze, insbesondere das Sozialgesetzbuch IX und XII. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen der Stelle verstehst.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle viel Interaktion mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit stressigen Situationen umgegangen bist. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine hohe Belastbarkeit erfordert.

Stelle Fragen zur Stelle und zum Team

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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