Sachbearbeitung Leistungsverhandlungen
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Sachbearbeitung Leistungsverhandlungen

Parchim Vollzeit 42000 - 58000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bewertung und Verhandlung von Leistungsangeboten im sozialen Bereich.
  • Arbeitgeber: Der Landkreis Ludwigslust-Parchim bietet eine innovative Verwaltung mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen.
  • Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, Fortbildungsmöglichkeiten, Kantine und Parkplätze.
  • Warum dieser Job: Gestalte soziale Teilhabe aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Verwaltungsbereich oder Sozialwissenschaften sowie Kenntnisse im Sozialrecht erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur ständigen Weiterbildung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.

Landkreis Ludwigslust-Parchim Verwaltungsvorstand Externe Stellenausschreibung Beim Landkreis Ludwigslust-Parchim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeitung Leistungsverhandlungen (m, w, d) im Fachdienst 50 — Soziales zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet ist. Der Einsatz erfolgt am Standort Parchim. Mit der Stelle sind folgende Tätigkeiten verbunden: inhaltiche Bewertung der durch die Leistungserbringer beschriebenen Leistungsangebote im Rahmen der Eingliederungshilfe für Kinder und Erwachsene gemäß den gültigen Landesrahmenverträgen nach 8 131 Absatz 1 SGB IX sowie 8 79 Absatz 1 SGB XII Durchführung von Leistungsverhandlungen im Bereich des SGB IX für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, Teilhabe an Bildung und Soziale Teilhabe sowie Leistungen des SGB XII – insbesondere Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten Vorbereitung und Begleitung von Schiedsstellenverfahren Verhandlung und Abrechnung von Begegnungsstätten als niedrigschwelliges Angebot Zusammenarbeit insbesondere mit den Sachbearbeitern für Qualitätsprüfung und Wirtschaftlichkeitsprüfung, dem Fallmanagement sowie anderen Fachdiensten des Hauses zum Beispiel der Heimaufsicht Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im dargestellten Aufgabenbereich, wie zum Beispiel Auslegung von Gesetzen, Rechtsprechung, vertraglichen Regelungen sowie Beratung und Betreuung von Einrichtungen und Diensten bei neu zu gestaltenden Vereinbarungen oder Modellprojekten Anforderungsprofil: Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt) oder die erfolgreiche Teilnahme am A-Il-Lehrgang oder der Abschluss als Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Verwaltungsfachwirt oder das Verwaltungs-Diplom oder ein vergleichbarer Bachelorabschluss eines Studiengangs Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Pflegewissenschaften oder Pflegemanagement grundlegende Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Rahmen der Leistungsverhandlungen des SGB IX und SGB XIl mit den dazugehörigen landesspezifischen Landesrahmenverträgen sicheres, differenziertes Denkvermögen und Beurteilungsvermögen, besonderes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Belastbarkeit, hohes Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Leistungsvermögen gründliche und selbstständige Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Teamfähigkeit Bereitschaft zur ständigen fachspezifischen Weiterbildung sichere PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Software Mitarbeit im Katastrophenstab Pkw-Führerschein (Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke — Kostenerstattung nach Landesreisekostengesetz Mecklenburg-Vorpommern) Das bieten wir Ihnen: Einstieg in einen vielfältigen Aufgabenbereich in einer innovativen Verwaltung familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kantine sowie Parkmöglichkeiten Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Fachdienstleiter des Fachdienstes, Herr Haase, unter der Telefonnummer 03871 722- 5000. Personal und Organisation, Frau Wolkenstein, Postfach 16 02 20, 19092 Schwerin oder per E-Mail an: verena.wolkenstein@kreis-Ilup.de. Die Bewerbungsunterlagen können nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wurde. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bitte Zeugnisse, Beurteilungen etc. nicht im Original einsenden. Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet. Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gemäß Artikel 13 Absatz 1 der Europäischen Datenschutz- Grundverordnung (DSGVO) unter . Sternberg Landrat

Sachbearbeitung Leistungsverhandlungen Arbeitgeber: Landkreis Ludwigslust-Parchim

Der Landkreis Ludwigslust-Parchim bietet Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem innovativen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld, das mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet wurde. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich in einem vielfältigen Aufgabenbereich weiterzuentwickeln und an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, während Sie aktiv zur sozialen Teilhabe in der Region beitragen.
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Kontaktperson:

Landkreis Ludwigslust-Parchim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Leistungsverhandlungen

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Verstehe die relevanten Gesetze und Vorschriften, insbesondere das SGB IX und SGB XII, um in den Gesprächen kompetent auftreten zu können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Sozialrecht oder Verwaltung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Verhandlungssituationen vor. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick, da diese für die Leistungsverhandlungen entscheidend sind.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich Sozialmanagement oder Verwaltungsrecht, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Motivation zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Leistungsverhandlungen

Kenntnisse im Sozialrecht
Verhandlungsgeschick
Analytisches Denkvermögen
Beurteilungsvermögen
Verantwortungsbewusstsein
Genauigkeit
Belastbarkeit
Durchsetzungsvermögen
Flexibilität
Selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Sichere PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Weiterbildung
Führerschein Pkw

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone deine Kenntnisse im Sozialrecht und deine Erfahrungen in der Verwaltung.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen.

Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du keine Originaldokumente einsendest und einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügst, falls du eine Rücksendung wünschst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Ludwigslust-Parchim vorbereitest

Kenntnis des Sozialrechts

Stelle sicher, dass du über grundlegende Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Rahmen der Leistungsverhandlungen des SGB IX und SGB XII, verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Da die Stelle Verhandlungen umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die dein Verhandlungsgeschick und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung zeigen. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst.

Teamfähigkeit betonen

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen ist wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten verdeutlichen.

Selbstbewusstes Auftreten

Ein sicheres Auftreten ist entscheidend. Übe, deine Antworten laut zu formulieren und achte auf deine Körpersprache. Zeige, dass du selbstbewusst und kompetent bist, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.

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