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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung bei Förderprogrammen im Jugendamt.
- Arbeitgeber: Landkreis Märkisch-Oderland, ein attraktiver Arbeitgeber in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Tarifgehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement-Angebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als Sachbearbeiter*in Förderprogramme als Krankheitsvertretung ab dem schnellstmöglichen Zeitpunkt im Jugendamt am Dienstort Strausberg zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Jugendsozialarbeit
- Beratung und Unterstützung freier und kommunaler Träger bei der Angebotsentwicklung
- Beratung zu Fördermöglichkeiten und Förderprogrammen (EU, Bund, Land Brandenburg, Landkreis)
- Bearbeitung von Förderanträgen inkl. Prüfung der Kosten- und Finanzierungspläne
- Abstimmung mit internen Fachbereichen (u. a. Jugendsozialarbeit, EFB)
- Erstellung von Zuwendungsbescheiden und Mittelbereitstellung
- Bearbeitung von Mittelabforderungen sowie finanzielle Abrechnung
- Erstellung von Verwendungsnachweisen
- Zusammenarbeit mit Prüfbehörden (ESF, Bund, Land) und dem Rechnungsprüfungsamt
- Abschluss und Verwaltung programm-, projekt- und maßnahmenbezogener Vereinbarungen
- Führung des Vertragsregisters
- Information und Beratung Leistungsberechtigter sowie Gewährung der Teilnahme an Maßnahmen
- Planung von Förderprogrammen und Entwicklung von Finanzierungskonzepten
- Aufstellung und Fortschreibung des Jugendförderplans
- Rechtliche Prüfung, Kalkulation der Finanzmittel und Anpassung der Richtlinienbudgets
- Einholung und Auswertung kommunaler Zuarbeiten
- Erstellung statistischer Auswertungen
- Kinder- und Jugendarbeit
- Beratung freier und kommunaler Träger
- Bearbeitung von Förderanträgen und Bereitstellung von Zuschüssen
- Abschluss von Leistungs- und Fördervereinbarungen
- Weiterentwicklung und Fortschreibung von Förderrichtlinien
- Erstellung von Vorlagen (z. B. Vertragsentwürfe, Zuwendungsbescheide)
- Planung von Förderprogrammen und Finanzierungskonzepten
- Mitwirkung bei Haushaltsaufstellung, Jahres- und Gesamtabschluss
- Berechnung von Planansätzen und Zuarbeit zur Haushaltsplanung
- Mitwirkung bei der Zahlungsabwicklung
- Überwachung von Zahlungseingängen
- Bearbeitung von Stundungsanträgen
- Entscheidung über Niederschlagung und Erlass von Forderungen
Ihr Profil:
- Eine Ausbildung im mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit
- Zeitmanagement
- Informationsfähigkeit
- Analytisches Denken
- Eigenmotivation
- Entscheidungsfähigkeit
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Gut aufgestellt: einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen.
- Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Telearbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei.
- Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Zuschuss PC-Brillen, Teilnahme an Firmenläufen) sowie einmal jährlich wechselnd das Angebot zur Teilnahme an einem Team- oder dem Gesundheitstag.
- Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungsqualifizierungen z. B. Ausbildung zum Ausbilder, Führung Plus, A1-Lehrgang, Verwaltungsfachwirt, als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet).
- Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen wenn wir uns für Sie entschieden haben, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte und Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen an:
Anschrift:
Landkreis Märkisch-Oderland
Amt für Digitalisierung, Organisation und Personal
Puschkinplatz 12, 15306 Seelow
E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei)
Haben Sie noch Fragen? Für allgemeine Fragen rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail. Rückfragen zum Bewerbungsprozess? Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung? „Ich bin für Sie da!“
Fachdienst Personal:
Frau Schmollack
Tel. Fachdienstleiter
Herr Brieger
Tel.
Sachbearbeiter*in Förderprogramme Arbeitgeber: Landkreis Märkisch-Oderland
Kontaktperson:
Landkreis Märkisch-Oderland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter*in Förderprogramme
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter*in Förderprogramme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter*in Förderprogramme zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!: Füge alle wichtigen Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und Erfahrungen.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Märkisch-Oderland vorbereitest
✨Informiere dich über Förderprogramme
Mach dich mit den verschiedenen Förderprogrammen vertraut, die für die Stelle relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Wenn du spezifische Programme oder aktuelle Entwicklungen kennst, kannst du gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Jugendsozialarbeit und im Umgang mit Förderanträgen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamfähigkeit eine wichtige Kompetenz ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du gut im Team arbeiten kannst. Frage nach der Teamstruktur oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert. Das zeigt, dass du an einer harmonischen Arbeitsatmosphäre interessiert bist.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir persönliche Weiterentwicklung ist. Sprich über Fortbildungsangebote, die dich interessieren, und wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten im Bereich der Förderprogramme weiter auszubauen.