Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kennung: 11-2026-39
Bewerbungsfrist: 11.11.2026
Dienstbeginn: nächstmöglich
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: 39 Std. bzw. 40 Std. + flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
Vergütung: E 9a TVöD bzw. bis A 9BayBesG + Leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien) & Jahressonderzahlung
Dienstort: Karlstadt
Ihre Aufgaben:
- 1. Bezügerechnung für Beschäftigte (Verwaltungspersonal) und BeamteEr- und Berechnung der monatlichen Entgelte und Bezüge sowie laufender oder einmaliger Zulagen, unverzinslicher Vorschüsse und Prämieninsbesondere Prüfung, Feststellung und Berechnung der Vergütungen (einschl. Krankenbezüge, Urlaubsvergütungen, Zeitzuschläge, Zulagen, pauschale Zuschläge, Ortszuschlag, berechnen und prüfen etc.)beamtenrechtliche Stufenfeststellung bei VersetzungenErstellung von Bescheinigungen, Sonderzuwendung und VergleichsmitteilungenFeststellung der Versicherungspflicht und Meldungen in der Sozialversicherung, Zusatzversorgung, Beihilfeversicherung, Abtretungen, Rückforderungen und Pfändungen.
- 2.Erstellung und Betreuung der Stellenbeschreibungen sowie des StellenbewertungsverfahrensFortschreibung der Stellenbeschreibungen, Einholung der Stellenbeschreibungen aus den Fachbereichen mit Vorprüfung der Beschreibungen auf formelle Plausibilität sowie anschließender DokumentationVeranlassung von internen bzw. externen StellenbewertungenPrüfung des Stellenbewertungsergebnisses auf Plausibilität mit dazugehöriger KorrespondenzPrüfung der Stellenwertigkeiten bei Umsetzung, Neubesetzung etc. in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für die Stellenbewertung
- 3. Durchführung und Betreuung von StellenausschreibungenErstellung und Pflege der Ausschreibungstexte unter Beachtung rechtlicher Vorgaben, individueller Erfordernisse und PersonalgewinnungsaspekteVollzug der internen und externen Ausschreibungen unter Beachtung rechtlicher VorgabenVeranlassung externer Veröffentlichungen im Print- und Online-Bereich inkl. Auswahlentscheidung bzgl. geeigneter Medienportale
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische oder rechtliche Ausbildung (u.a. Steuerfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Fachprüfung I (BL I), Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene - Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Rechtsanwaltsfachangestellte/r)
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- idealerweise einschlägige Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- idealerweise einschlägigeErfahrungen mit P&I LogaHR
- Fach- und Sozialkompetenz
- Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
- ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- gute IT-Kenntnisse
Benefits:
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
- sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
- Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten
- Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
- Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
- Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
- Deutschlandticket als Jobticket
- Corporate Benefits
- und viele weitere
Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Ansprechpartner bei personalrechtlichen Fragen:
Herr Theobald | Tel.: 09353/793-1102
Ansprechpartner bei fachlichen Fragen:
Herr Widmer | Tel.: 09353/793-1104
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Karlstadt Arbeitgeber: Landkreis Main-Spessart
Der Landkreis Main-Spessart bietet Ihnen als Mitarbeiter/in in der Kfz-Zulassungsstelle eine unbefristete Anstellung mit flexibler Arbeitszeit von 19,5 Stunden pro Woche. In einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Dienstleistungen für die Bürger beizutragen. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach TVöD und der Chance, in einer attraktiven Region wie Karlstadt zu arbeiten.
