Amtsleitung Rechts- und Kommunalaufsichtsamt (w/m/d)

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.

Das Rechts- und Kommunalaufsichtsamt mit seinen 24 Vollzeit-Planstellen ist in die drei Sachgebiete Justiziariat, allgemeine Rechtsaufsicht und Finanzaufsicht gegliedert. Weiterhin zählt hierzu die Zentrale Vergabestelle des Landkreises. Das Amt versteht sich in seiner Funktion als Querschnittsamt als Dienstleister für die Fachämter des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte und in seiner Aufsichtsfunktion als Berater für die kreisangehörigen Gemeinden, Ämter und Zweckverbände.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• die Wahrnehmung der Aufgaben als Amtsleiterin/Amtsleiter
• die Koordinierung der Aufgaben im Amt mit den jeweilig zuständigen Sachgebietsleiterinnen und Sachgebietsleitern
• die Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung der internen und externen Arbeitsabläufe
• Führungstätigkeiten gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Amtes
• das Treffen von Entscheidungen bei Grundsatzfragen
• die fachliche Anleitung und qualitätssichernde Aufgabenkontrolle
• die Verantwortlichkeit für die haushalterische Bewirtschaftung der dem Amt zugewiesenen Produkte
• die Zusammenarbeit mit den Beigeordneten, den Fachamtsleitungen, den politischen Gremien und der Pressestelle des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte

Gesucht wird ein/e Beamtin/Beamter im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (mind. Rätin/Rat) bzw. ein/e Beamtin/Beamter die/der die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (Rätin/Rat) erfüllt.

Nicht-verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber müssen die nach dem Beamtenstatusgesetz, Landesbeamtengesetz M-V sowie der Allgemeinen Laufbahnverordnung M-V fachlichen und persönlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung in der Laufbahngruppe 2, zweites Einsteigsamt, erfüllen. In das Beamtenverhältnis auf Probe kann grundsätzlich nur eingestellt werden, wer das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Schwerbehinderte und ihnen gemäß § 2 Absatz 3 des Neunten Sozialgesetzbuches gleichgestellte behinderte Menschen können in das Beamtenverhältnis auf Probe eingestellt werden, wenn sie das 43. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Weitere Anforderungen:

• Abschluss der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Tätigkeit
• sprachliche Gewandtheit und ein ausgeprägtes Formulierungsvermögen
• hohe Sozialkompetenz und sehr gute Motivations- und Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungsfreudigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• ein hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• gründliches, konzeptionelles und termingerechtes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative
• PKW-Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, Termine im Bundesland und im Kreisgebiet auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit wahrzunehmen
• Breites Querschnittswissen über die öffentliche Verwaltung sowie vertiefte und einsatzbereite Rechts- und Fachkenntnisse in allen Rechtsgebieten, insbesondere im öffentlichen Recht, Kommunalrecht, allgemeinem Verwaltungsrecht, Haushalts- und Finanzrecht sowie im Vergaberecht sind ausdrücklich erwünscht.

Erwartet werden zudem ein korrektes und sicheres Auftreten in der Innen- und Außenwirkung und die Fähigkeit, zielorientierte Gespräche zu führen. Erforderlich sind gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie insbesondere ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Loyalität.

Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 15 bewertet. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Im Rahmen unserer bestehenden Dienstvereinbarung unterstützen wir mobiles Arbeiten und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitsleistung zeitweise und flexibel außerhalb der Dienststelle zu erbringen.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Bewerbungsschluss ist am 21.06.2026. Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.