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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verwaltung und vertrete den Landrat in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte ist eine touristisch geprägte Region in Mecklenburg-Vorpommern.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine attraktive Besoldung und die Möglichkeit, die Verwaltung bürgerorientiert zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Verwaltung und arbeite an wichtigen gesellschaftlichen Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, Fachkenntnisse im öffentlichen Recht und hohe Sozialkompetenz.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.
Für das Dezernat IV ist im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte voraussichtlich ab dem 13.10.2025 die hauptamtliche Stelle einer/eines Beigeordneten (w/m/d) mit der Funktion des 2. Stellvertreters des Landrates am Dienstort Neubrandenburg neu zu besetzen. Die/der Beigeordnete soll vom Kreistag des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte voraussichtlich im Dezember 2025 für die Dauer von 7 Jahren gewählt werden.
Das Fachdezernat IV umfasst das Ordnungsamt, das Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt sowie den Eigenbetrieb Rettungsdienst mit insgesamt ca. 200 Beschäftigten. Des Weiteren erfolgt durch die/den Stelleninhaber/in die Vertretung des Landrates. Die Dezernatszuordnung erfolgt vorbehaltlich etwaiger zukünftiger Änderungen.
Von der/dem Stelleninhaber/in wird erwartet, dass sie/er während der Amtszeit entsprechend ihrer/seiner Befähigung und Sachkunde auch andere Zuständigkeitsbereiche und Aufgaben übernimmt. Wählbar ist, wer die Voraussetzungen für die Ernennung einer Beamtin/eines Beamten auf Zeit nach dem Beamtenstatusgesetz und nach dem Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern erfüllt sowie die für das ausgeschriebene Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde besitzt.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte sucht eine entscheidungsfreudige Führungskraft, die den begonnenen Prozess der Wandlung der Verwaltung hin zu einem bürgerorientierten Dienstleister tatkräftig unterstützt und kooperativ mit dem Kreistag, den politischen Ausschüssen, der Behördenleitung und den Beschäftigten der Verwaltung sowie mit den Fachministerien und anderen Behörden zusammenarbeitet.
Die ausgeschriebene Stelle erfordert ein breites Querschnittswissen über die öffentliche Verwaltung sowie umfangreiche und einsatzbereite Fach- und Rechtskenntnisse über die Aufgaben und Tätigkeitsfelder der zu leitenden Bereiche, vor allem auf den Gebieten des Kommunalrechtes, des Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrechtes, des Ordnungs- und Asylrechtes, des Brand- und Katastrophenschutzes einschließlich des Rettungsdienstes sowie der Gesetzgebungen, die das Veterinärwesen regeln.
Eine mehrjährige Führungserfahrung vergleichbar großer Verwaltungseinheiten, sehr hohe Sozialkompetenz, die sich u. a. durch eine hohe Motivations- und Kommunikationsfähigkeit auszeichnet, sowie vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Dienst- und Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Für die Dauer der Amtszeit erfolgt die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit zur/zum Beigeordneten. Gemäß der Hauptsatzung des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte wird die/der Beigeordnete nach Maßgabe der jeweils geltenden Kommunalbesoldungslandesverordnung besoldet. Derzeit erfolgt die Besoldung in der Besoldungsgruppe B4.
Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Personal/Organisation/Bürgerservice, Herr Kassanke, telefonisch unter der Telefonnummer (0395) 57087 2110 zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit den vollständig ausgefüllten Anlagen sowie ein amtsärztliches Gesundheitszeugnis und Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) senden Sie bitte bis zum 31.07.2025 entweder postalisch an: Landkreis Mecklenburgische Seenplatte Amt für Personal/Organisation/Bürgerservice z. Hd. Herrn Hagen Kassanke (persönlich) Platanenstraße 43 17033 Neubrandenburg oder per E-Mail an: bewerbung@lk-seenplatte.de.
Die erforderlichen Anlagen können direkt der Homepage des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte unter Website entnommen oder über die zuvor genannten Kontaktdaten angefordert werden.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden durch den Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.
Beigeordneter (w/m/d) mit der Funktion des 2. Stellvertreters des Landrates Arbeitgeber: Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
Kontaktperson:
Landkreis Mecklenburgische Seenplatte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beigeordneter (w/m/d) mit der Funktion des 2. Stellvertreters des Landrates
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Struktur und die aktuellen Herausforderungen des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Region verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Führungskräften und Entscheidungsträgern in der öffentlichen Verwaltung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Bürgerorientierung und zur Zusammenarbeit mit dem Kreistag vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse im Kommunalrecht und anderen relevanten Rechtsgebieten durch aktuelle Informationen oder Trends. Dies kann dir helfen, während des Auswahlprozesses als kompetent und gut informiert wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beigeordneter (w/m/d) mit der Funktion des 2. Stellvertreters des Landrates
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Landkreis: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über den Landkreis Mecklenburgische Seenplatte informieren. Verstehe die Struktur der Verwaltung und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Führungserfahrung und Kenntnisse im öffentlichen Dienst eingehen. Hebe konkrete Beispiele hervor, die deine Eignung für die Position des Beigeordneten unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und präzise darlegen, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Motivation ein, die Verwaltung bürgerorientiert zu gestalten, und zeige deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien.
Achte auf vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst, einschließlich eines amtsärztlichen Gesundheitszeugnisses und eines Führungszeugnisses. Überprüfe, ob alles aktuell und vollständig ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Mecklenburgische Seenplatte vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über den Landkreis Mecklenburgische Seenplatte informieren. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Chancen der Region, insbesondere im Hinblick auf die touristische Prägung und die Infrastruktur.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Stelle eine entscheidungsfreudige Führungskraft erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren.
✨Kenntnisse im öffentlichen Recht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Kommunalrecht, Verwaltungsrecht und anderen relevanten Rechtsgebieten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit zeigen
Die Position erfordert hohe Sozialkompetenz. Sei bereit, Beispiele zu geben, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
