Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und berate ein Team im Sozialamt bei komplexen Fällen.
- Unternehmen: Landkreis Mecklenburgische Seenplatte mit moderner Verwaltung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Unterstützung in deiner Region aktiv mit.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss oder gleichwertige Qualifikation im Verwaltungsdienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Für das Sozialamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als Hauptsachbearbeiter (w/m/d) Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg. Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9b TVöD-SVKA.
Ihre Benefits:
- Nach erfolgreich absolvierter Probezeit ist die Ausübung dieser Tätigkeit bei persönlicher Eignung im Rahmen der mobilen Arbeit möglich.
- Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa:
- tarifgerechte Eingruppierung
- Jahressonderzahlung
- alternatives Entgeltanreizsystem
- Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche
- regelmäßige Arbeitszeiten
- Fahrrad-Leasing
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von:
- vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
- Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
- direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie der Personalvertretung, der Gleichstellungsbeauftragten, der Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Ihre Hauptaufgaben:
- Anleitung und Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sachgebietes in besonders schwierigen Fällen
- Koordinierung von fachlichen Problemstellungen
- Vorbereitung und Erarbeitung von Arbeitshinweisen für das Sachgebiet
- Durchführung von Einzelfallprüfungen im Sachgebiet zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, der einheitlichen Arbeitshinweise des Sachgebietes und der Arbeitsanweisungen der Leitung
- Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung
- Treffen unaufschiebbarer Entscheidungen für das Sachgebiet
- Teilnahme an Arbeitsberatungen und an anderen Terminen der Amtsleitung
- Fertigen von notwendigen Zuarbeiten für die Amtsleitung
- Teilnahme an übergreifenden Arbeitsgruppen, Netzwerktreffen bzw. an Beratungen zu schnittstellenübergreifenden Einzelentscheidungen (z.B. Jugendamt)
- selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Leistungsangelegenheiten, die als Haupthilfe die Leistungen des SGB XII zum Inhalt haben
Ihr Profil:
- Abschluss als Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder gleichwertige Qualifikation für den gehobenen Verwaltungsdienst
- Sicherheit im Umgang mit Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen
- sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht
- hohe Sozialkompetenz, Kreativität und Teamfähigkeit
- hohe Entscheidungskompetenz im Leitungshandeln
- sehr gute Ausdrucksweise in schriftlicher und mündlicher Kommunikation
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang/Einsatz mit Haushaltsmitteln
- physische und psychische Belastbarkeit
- Flexibilität im Rahmen der Arbeitszeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Pkw-Führerschein
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Fachliche Leitung Sozialhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld mit tariflich gesicherten Bedingungen und einer Vielzahl von Benefits bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert die moderne Verwaltung nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten. Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach der Probezeit und ein engagiertes Gesundheitsmanagement runden das Angebot ab und machen den Standort Neubrandenburg zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
Kontaktdaten:
Landkreis Mecklenburgische Seenplatte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachliche Leitung Sozialhilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landkreis Mecklenburgische Seenplatte haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachliche Leitung Sozialhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Mecklenburgische Seenplatte vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
