Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und berate ein Team im Sozialamt bei komplexen Fällen.
- Unternehmen: Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet eine moderne Verwaltung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und vielfältige Arbeitsumgebung mit Fokus auf Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Unterstützung in deiner Region aktiv mit.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss oder gleichwertige Qualifikation im Verwaltungsdienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Für das Sozialamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als Hauptsachbearbeiter (w/m/d) Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg. Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9b TVöD-SVKA.
Ihre Benefits:
- Nach erfolgreich absolvierter Probezeit ist die Ausübung dieser Tätigkeit bei persönlicher Eignung im Rahmen der mobilen Arbeit möglich.
- Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa:
- tarifgerechte Eingruppierung
- Jahressonderzahlung
- alternatives Entgeltanreizsystem
- Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche
- regelmäßige Arbeitszeiten
- Fahrrad-Leasing
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
- Gleitzeitregeln und Teilzeitangebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
- direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie der Personalvertretung, der Gleichstellungsbeauftragten, der Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Ihre Hauptaufgaben:
- Anleitung und Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sachgebietes in besonders schwierigen Fällen
- Koordinierung von fachlichen Problemstellungen
- Vorbereitung und Erarbeitung von Arbeitshinweisen für das Sachgebiet
- Durchführung von Einzelfallprüfungen im Sachgebiet zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, der einheitlichen Arbeitshinweise des Sachgebietes und der Arbeitsanweisungen der Leitung
- Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung
- Treffen unaufschiebbarer Entscheidungen für das Sachgebiet
- Teilnahme an Arbeitsberatungen und an anderen Terminen der Amtsleitung
- Fertigen von notwendigen Zuarbeiten für die Amtsleitung
- Teilnahme an übergreifenden Arbeitsgruppen, Netzwerktreffen bzw. an Beratungen zu schnittstellenübergreifenden Einzelentscheidungen (z.B. Jugendamt)
- selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Leistungsangelegenheiten, die als Haupthilfe die Leistungen des SGB XII zum Inhalt haben
Ihr Profil:
- Abschluss als Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder gleichwertige Qualifikation für den gehobenen Verwaltungsdienst
- Sicherheit im Umgang mit Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen
- sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht
- hohe Sozialkompetenz, Kreativität und Teamfähigkeit
- hohe Entscheidungskompetenz im Leitungshandeln
- sehr gute Ausdrucksweise in schriftlicher und mündlicher Kommunikation
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang/Einsatz mit Haushaltsmitteln
- physische und psychische Belastbarkeit
- Flexibilität im Rahmen der Arbeitszeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Pkw-Führerschein
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Fachliche Leitung Sozialhilfe (w/m/d) Arbeitgeber: Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet. Die moderne Verwaltung fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und sorgt durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden seiner Beschäftigten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von tariflich gesicherten Arbeitsbedingungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Gleichstellung und Chancengleichheit aktiv unterstützt.
Kontaktdaten:
Landkreis Mecklenburgische Seenplatte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachliche Leitung Sozialhilfe (w/m/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Landkreis Mecklenburgische Seenplatte schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Landkreis Mecklenburgische Seenplatte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachliche Leitung Sozialhilfe (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Landkreis Mecklenburgische Seenplatte suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Landkreis Mecklenburgische Seenplatte einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Mecklenburgische Seenplatte vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
