Mitarbeiterin/Mitarbeiter Personalwesen, Fortbildung (w/m/d)

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Personalwesen, Fortbildung (w/m/d)

Meißen Befristet 45000 - 57000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere Auswahlverfahren und unterstütze bei Fortbildungen für Mitarbeiter.
  • Unternehmen: Landratsamt Meißen, ein zukunftsfähiger Arbeitgeber in einer schönen Region.
  • Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben, Bewerbungen von allen Geschlechtern sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abschluss in Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation sowie gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.

Öffentliche Stellenausschreibung Kenn-Nr.: Ö/ Im Haupt- und Personalamt des Landratsamtes Meißen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zu besetzen: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für tariflich Beschäftigte 39 Stunden. Die Stelle ist vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Der Arbeitsort ist Meißen. Die Einstellung erfolgt befristet auf der Grundlage des Paragrafen 14 Absatz 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Bewerberinnen und Bewerber, die in einem Arbeitsverhältnis zum Landkreis Meißen stehen oder bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Landkreis Meißen und dessen Rechtsvorgängern gestanden haben, können nicht berücksichtigt werden.

Als zukunftsfähiger Arbeitgeber bieten wir Ihnen Sicherheit und mit der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie Telearbeit eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zielgerichtete Angebote zur Fortbildung, Personalentwicklung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement für unsere Beschäftigten runden unser Arbeitgeberprofil ab. Mit rund 1.400 Beschäftigten in der Kreisverwaltung sind wir einer der größten Arbeitgeber in einer der schönsten Regionen des Landes, im Sächsischen Elbtal.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

  • Organisation von Auswahlverfahren und Pflege des Bewerbermanagers „Bite“
  • Veröffentlichung von Ausschreibungen
  • Überprüfen der Vollständigkeit der Bewerberunterlagen, gegebenenfalls Nachforderung erforderlicher Unterlagen von Bewerbern
  • Versendung von Eingangsbestätigungen, Beantwortung von Fragen und Kontaktpflege zu Bewerbern, Versendung von Absagen
  • Vorauswahl der Bewerber
  • Abstimmung und Organisation des Termins für die Vorstellungsgespräche mit allen Beteiligten
  • Versendung der Einladungen für die Vorstellungsgespräche an die entsprechenden Bewerber; bei Bedarf Verschiebung / Neuorganisation von Vorstellungsgesprächen
  • organisatorische Vor- und Nachbereitung der Vorstellungsgespräche am jeweiligen Tag der Durchführung
  • Benutzerpflege und Zugriffsverwaltung im „Bite“
  • Ansprechpartner für „Bite“ (Benutzerbetreuung im „Bite“, Änderung von Formatvorlagen und Einstellungen, Kontakt mit der Bite GmbH)
  • Unterstützung/Assistenz der Zuständigen für Fortbildungen beim Teilnehmer- und Veranstaltungsmanagement/organisatorisches Fortbildungsmanagement
  • Unterstützung bei der Organisation fachbezogener Fortbildungen in Form von Inhouse-Seminaren für Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Organisation der Seminare einschließlich Raumvor- und Nachbereitung sowie Abstimmung mit den Dozenten hinsichtlich Technik und Ausstattung
  • Teilnehmermanagement: Einladung Teilnehmer, Verwaltung der Zu- und Absagen, nachträgliche Einladungen
  • Verwaltungsunterstützung
  • Pflege der elektronischen Personalakte

Ihr Profil:

  • Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, zweite Einstiegsebene der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Abschluss der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs I zur/zum Kommunalfachangestellten oder Kauffrau/-mann für Büromanagement beziehungsweise Vorgängerberufe
  • ein ausgeprägtes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Bürger- und Mitarbeiterorientierung sowie Diskretion und Loyalität
  • Bereitschaft, den Dienstbetrieb während der Öffnungszeiten abzusichern
  • Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Nachweis erforderlich)

Unser Angebot:

  • tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung des TVöD-VKA (3.240,30 Euro brutto/monatlich in Stufe 1)
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
  • interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
  • Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung
  • betriebliche Altersvorsorge sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • Corporate Benefits

Für fachliche Fragen erreichen Sie die Leiterin des Sachgebietes Personalwesen Frau Jäger unter der Telefonnummer. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse. Für die Anerkennung ausländischer Abschlüsse ist mit der Bewerbung die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen können. Wir bitten Sie, Bewerbungen bis spätestens über unser Karriereportal einzureichen. Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab.

Angesichts der in der Landkreisverwaltung Meißen anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des Paragrafen 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) – ist ausdrücklich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens eingewilligt. Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten finden Sie auf unserer Homepage. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Personalwesen, Fortbildung (w/m/d) Arbeitgeber: Landkreis Meißen

Das Landratsamt Meißen ist ein zukunftsfähiger Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur Sicherheit und tarifgerechte Bezahlung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit, um Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Mit einem starken Fokus auf Fortbildung, Personalentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement fördern wir aktiv das Wachstum unserer Mitarbeiter in einer der schönsten Regionen Sachsens.

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Kontaktdaten:

Landkreis Meißen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiterin/Mitarbeiter Personalwesen, Fortbildung (w/m/d) erhalten könntest

Aktiv in HR-Communities sein

Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.

Jobmessen nutzen

Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Landkreis Meißen ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.

Flexibel und schnell sein

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!

Nutze unsere Plattform!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Landkreis Meißen zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin/Mitarbeiter Personalwesen, Fortbildung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Bürger- und Mitarbeiterorientierung
Diskretion
Loyalität
Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!

Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.

Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Landkreis Meißen erreichen möchtest.

Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Meißen vorbereitet

Verstehe die HR-Dynamiken

Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.

Die Bedeutung von Teamarbeit betonen

In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.

Lerne die Tools und Software kennen

Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.

Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen

Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!