Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und unterstütze bei sozialen Leistungen für Menschen in Not.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Merzig-Wadern, ein moderner Dienstleister im Herzen Europas.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen in schwierigen Lebenslagen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Erfahrung im Sozialleistungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Landkreis Merzig-Wadern liegt im Dreiländereck Deutschland-Frankreich-Luxemburg, im Herzen Europas und wird aufgrund seiner vielen Grünflächen und ausgedehnten Wälder auch der Grüne Kreis genannt. Die Kreisverwaltung des Landkreis Merzig-Wadern ist für mehr als 100.000 Einwohnerinnen und Einwohner ein moderner und serviceorientierter Dienstleister und bietet ihren rund 500 Beschäftigten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sichere Zukunftsperspektiven und abwechslungsreiche Einsatzfelder. Chancengerechtigkeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Fort- und Weiterbildung spielen hierbei eine wichtige Rolle.
Die Kreisverwaltung des Landkreis Merzig-Wadern stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleitung (m/w/d) für existenzsichernde Leistungen nach dem SGB XII im Amt für soziale Angelegenheiten ein. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Bezahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe EG 10 TVöD. Sofern Bewerber (m/w/d) bislang über keine oder nur geringe Führungserfahrung verfügen, wird die Stelle zunächst gemäß § 31 TVöD im Rahmen der Führung auf Probe für zwei Jahre übertragen. Ziel ist die dauerhafte Übertragung der Aufgaben nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit.
Ihre Aufgaben:
- Klärung von Grundsatzfragen und Unterstützung der Sachbearbeiter (m/w/d) in schwierigen Einzelfällen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung
- Hilfe zum Lebensunterhalt
- Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
- Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten
- Kostenübernahme bei Bestattungen
- Krankenhilfe
- Personaleinsatzplanung sowie Planung des Raum- und Sachbedarfes auch im Annahmebüro und der Außenstelle Wadern in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Controlling
- Abwesenheitsvertretung der Teamleitung des Sachgebietes Hilfe zur Pflege (stationär und ambulant)
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. erfolgreicher Abschluss des 1. Angestelltenlehrganges und Abschluss des 2. Angestelltenlehrganges oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Bereich des Sozialleistungsrechts, vorzugsweise im Bereich des SGB XII und AsylbLG
- Sozialkompetenz, insbesondere Sensibilität für Menschen in schwierigen Lebenslagen
- hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit
- sehr selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zum regelmäßigen Außendienst
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privateigenen PKW gegen Reisekostenerstattung zu dienstlichen Zwecken einzusetzen
Wir bieten:
- interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten und erfahrenen Team
- eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten (u.a. Gleitzeitmodell)
- Möglichkeit des Mobilen Arbeiten nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobTicket, JobRad
- Corporate Benefits
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, sexuellen und geschlechtlichen Identität, Weltanschauung, Behinderung, Alter und Religion. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe werden Frauen bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen bzw. ihnen Gleichgestellten wird im Rahmen der gesetzlichen Maßgaben bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie uns bitte bis zum 21.06.2026 ausschließlich online über die Internetplattform www.interamt.de, ID 1454039. In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per Email kommuniziert. Bitte prüfen Sie daher in dieser Zeit regelmäßig Ihren Email-Posteingang und Spam-Ordner.
Landkreis Merzig-Wadern
Die Landrätin
Daniela Schlegel-Friedrich
Teamleitung (m/w/d) für existenzsichernde Leistungen nach dem SGB XII Arbeitgeber: Landkreis Merzig-Wadern
Die Kreisverwaltung des Landkreises Merzig-Wadern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen rund 500 Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert die Verwaltung eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche und fachliche Weiterbildung. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was die Attraktivität des Standorts im Grünen Kreis weiter erhöht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) für existenzsichernde Leistungen nach dem SGB XII erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Kreisverwaltung verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, ihre Situation zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt. Vergiss nicht, regelmäßig deinen Email-Posteingang zu checken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für existenzsichernde Leistungen nach dem SGB XII mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung bist!
Anschreiben mit Herz:In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von dir zu überzeugen. Erzähl uns, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Sei authentisch und zeig deine Motivation!
Referenzen nicht vergessen!:Falls du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, vergiss nicht, Referenzen oder Empfehlungen beizufügen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Teamgeist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Viel Erfolg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Merzig-Wadern vorbereitet
✨Informiere dich über das SGB XII
Da die Stelle im Bereich der existenzsichernden Leistungen nach dem SGB XII angesiedelt ist, solltest du dir ein fundiertes Wissen über dieses Gesetz aneignen. Informiere dich über die wichtigsten Regelungen und aktuellen Entwicklungen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Sozialkompetenz vor
In der Position als Teamleitung ist es wichtig, dass du über ausgeprägte Sozialkompetenz verfügst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Sensibilität für Menschen in schwierigen Lebenslagen gezeigt hast. So kannst du deine Fähigkeiten im Interview anschaulich demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Auch wenn du vielleicht noch keine umfangreiche Führungserfahrung hast, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die dir geboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten der Kreisverwaltung Merzig-Wadern.
