Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im öffentlichen Gesundheitsdienst und gestalte die Versorgungsmedizin aktiv mit.
- Unternehmen: Kreis Mettmann – moderne Kommunalverwaltung mit über 1.700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit vielen Benefits und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung für eine hohe Bevölkerungsdichte und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Approbation als Ärztin/Arzt und Interesse an sozialmedizinischen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wer sind wir? Kreis Mettmann. Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Die Besoldung richtet sich für Beamtinnen und Beamte nach der Besoldungsgruppe A14 LBesO NRW. Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 für approbierte Ärztinnen und Ärzte ohne einschlägige Fachärztin- / Facharztweiterbildung bzw. in die Entgeltgruppe 15 für approbierte Ärztinnen und Ärzte mit einschlägiger Fachärztin- / Facharztweiterbildung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden für Beamtinnen und Beamte bzw. 39 Stunden für Tarifbeschäftigte. Eine Teilzeitbeschäftigung ist nach Absprache möglich.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Das Sachgebiet „Behinderung und Ausweis“ bearbeitet jährlich ca. 18.000 Erst- und Änderungsanträge auf Feststellung des Grades der Behinderung, Widerspruchs- und Klageverfahren.
- Ihre Aufgaben umfassen in diesem Zusammenhang die Qualitätssicherung der Tätigkeiten der für den Fachbereich tätigen Vertragsärztinnen und -ärzte insbesondere die Einhaltung landesrechtlicher Vorgaben sowie einheitlicher Bewertungsmaßstäbe, die Auswertung ärztlicher Befundberichte sowie die Erstellung gutachtlicher Stellungnahmen in Verwaltungs- und Klageverfahren.
Zu diesem Aufgabenkreis gehört insbesondere:
- Fachliche Leitung der für den Fachbereich tätigen Vertragsärztinnen und -ärzte in Bezug auf Rechtmäßigkeit, inhaltliche Plausibilität, einheitliche medizinische Bewertungsmaßstäbe sowie die Qualitätssicherung der gutachtlichen Stellungnahmen und Untersuchungsergebnisse.
- Akquise und Einarbeitung neuer Außengutachter_innen hinsichtlich der rechtssicheren Anwendung der Versorgungsmedizinverordnung und versorgungsmedizinischen Grundsätzen.
- Teilnahme an Kongressen, Tagungen und Qualitätszirkeln mit versorgungsmedizinischer Themenstellung.
- Erstellung gutachtlicher Stellungnahmen nach Aktenlage für Erstantrags- und Änderungsanträge, Widerspruchs- und Nachuntersuchungsverfahren sowie in Klageverfahren vor dem Sozialgericht.
- Qualitätssicherung der gutachtlichen Stellungnahmen in Verwaltungsverfahren und bei Rückschriften der Bezirksregierung.
- Beratung der Amts- und Abteilungsleitung sowie der Mitarbeitenden des Sachgebietes zu versorgungsmedizinischen Fragestellungen.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- Approbation als Ärztin / Arzt wünschenswert mit einer Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Sozialmedizin oder im öffentlichen Gesundheitswesen bzw. einer für die Tätigkeit förderlichen Facharztweiterbildung.
Wir erwarten zudem:
- Fachliche Kompetenz, insbesondere fundierte Kenntnisse in der Versorgungsmedizin bzw. die Bereitschaft, sich diese umgehend anzueignen.
- Rechtskenntnisse des SGB IX und der angrenzenden Rechtsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
- Interesse an den Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes.
- Mehrjährige praktische ärztliche und/oder versorgungsmedizinische Berufserfahrung wünschenswert.
Soziale Kompetenz, insbesondere:
- Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen.
- Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Zielgruppe.
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im Team.
Persönliche Kompetenz, insbesondere:
- Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen.
- Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
- Engagement und Flexibilität sowie gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
- Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit.
Digitale Kompetenz, insbesondere:
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel).
- Anwendungsbezogene EDV-Kenntnisse (SAP-Fachverfahren) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen.
- Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann).
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen.
- Ein Fahrradleasingangebot, z.T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Corporate Benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
- Frau Weiß, Tel. 0210499-3401, E-Mail: d.weiss@kreis-mettmann.de
- Frau Triebel, Tel. 0210499-3403, E-Mail: i.triebel@kreis-mettmann.de
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
- Frau Engels, Tel. 0210499-1228, E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise:
- Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
- In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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Leitende_r Ärztin / Arzt (m/w/d) im versorgungärztlichen Dienst Arbeitgeber: Landkreis Mettmann
Der Kreis Mettmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem freundlichen Arbeitsumfeld, einer betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Gesundheitsangeboten, die das Arbeiten in Langenfeld besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitende_r Ärztin / Arzt (m/w/d) im versorgungärztlichen Dienst erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Landkreis Mettmann siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende_r Ärztin / Arzt (m/w/d) im versorgungärztlichen Dienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Landkreis Mettmann nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Mettmann vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Landkreis Mettmann einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
