Sachbearbeiter (m/w/d) für Wasser- und Bodenschutzrecht

• Erhebung und Erfassung von Altlasten (Altablagerungen und Altstandorte) sowie schädlichen Bodenveränderungen
• Anordnung und Überwachung von Untersuchungen und Sanierungsmaßnahmen von Verdachtsflächen
• Erteilung von Auskünften aus dem Altlastenkataster und nach dem UIG
• Bearbeitung von Folgemaßnahmen bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen
• Bearbeitung von wasserrechtlichen Erlaubnisanträgen für die Niederschlags-wasserbeseitigung
• Bearbeitung von wasserrechtlichen Anträgen für die Abwassereinleitung aus Großkläranlagen
• Bescheiderstellung für Indirekteinleitergenehmigungen
• Bearbeitung von Anträgen für Gewässerausbaumaßnahmen
• Erstellung von bodenschutz- und wasserrechtlichen Stellungnahmen zu Bauleitplänen und Bauanträgen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder
• die Qualifikation für die Laufbahngruppe der 3. Qualifikationsebene
• Bewerben können sich auch Personen mit erfolgreich abgelegtem Ersten oder Zweiten Staatsexamen der Rechtswissenschaften
• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)

Daneben erwarten wir

• Freude am selbständigen Arbeiten
• technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich in neue, komplexe Fachgebiete einzuarbeitenEntscheidungskompetenz, Durchsetzungs- und Konfliktregelungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
• souveränes und freundliches Auftreten
• hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität, Zuverlässigkeit
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft für Außendienste
• Führerschein Klasse B
• gute Kenntnisse der gängigen Bürosoftware (insbesondere Microsoft Word und Excel, Outlook)

Neben einer attraktiven Vergütung in EG 11 TVöD und für Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

• Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
• Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
• Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
• Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
• Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge