Spezialisten (m/w/d) für die Teilbereiche Rechtsbehelfsstelle SGB II/SGG und Unterhalt

Spezialisten (m/w/d) für die Teilbereiche Rechtsbehelfsstelle SGB II/SGG und Unterhalt

Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entscheidungen in Widerspruchsangelegenheiten treffen und Unterhaltsansprüche prüfen.
  • Unternehmen: Familienfreundliches Landratsamt Miesbach mit sozialer Verantwortung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Gemeinwohl und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Im Fachbereich 41 „Arbeit und Soziales“ suchen wir für das Team 41.4 – Service, Haushalt und Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten (m/w/d) für die Teilbereiche Rechtsbehelfsstelle SGB II/SGG und Unterhalt.

Ihre Aufgaben

  • im Bereich Rechtsbehelfsstelle: verantwortliche Entscheidung in Widerspruchsangelegenheiten, Bearbeitung und Entscheidung von strittigen Kostenerstattungsfällen, Korrespondenz mit und in Vertretung vor Sozial-, Verwaltungs- und Zivilgerichten, Kostenentscheidungen, Qualifizierung und Stellungnahmen zu Rechtsproblemen genereller Art, Aufbau und Durchführung von Inhouse-Schulungen für die Mitarbeitenden des Jobcenters, kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Teams des Fachbereiches.
  • im Bereich Unterhalt: Prüfung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen nach dem SGB II und SGB XII sowie dem BGB (einschl. Beratung in unterhaltsrechtlichen Fragen), Ermittlung der Leistungsfähigkeit der Unterhaltspflichtigen, Festsetzung, Forderung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen, ggf. durch Einschaltung der Familiengerichte und Einleitung von Zwangsvollstreckungen, kooperative Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Hauses (z.B. Jobcenter, Jugendamt, Kreiskasse) und anderen externen Stellen.

Anforderungen

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Studium mit Abschluss Bachelor of Laws oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • alternativ: Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte (m/w/d).
  • Rechtskenntnisse im Bereich des SGB II/Unterhaltsrechts sind wünschenswert.
  • Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit.
  • selbständige Arbeitsweise, bereichsübergreifendes Denken und Handeln.
  • gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
  • gute IT-Kenntnisse.
  • Führerschein der Klasse B.

Unsere Vorteile auf einen Blick

  • Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung.
  • Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job.
  • Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen.
  • Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform.
  • Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach.
  • Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge.

Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Bewerbungen von sonstigen Beschäftigten mit gleichwertiger Qualifikation und Erfahrung sind willkommen. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden.

Spezialisten (m/w/d) für die Teilbereiche Rechtsbehelfsstelle SGB II/SGG und Unterhalt Arbeitgeber: Landkreis Miesbach

Das Landratsamt Miesbach ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsmodelle fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem offenen und vertrauensvollen Miteinander schafft das Team eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder die Möglichkeit hat, für das Gemeinwohl zu arbeiten und sich gleichzeitig um die eigene Familie zu kümmern.

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Kontaktdaten:

Landkreis Miesbach Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialisten (m/w/d) für die Teilbereiche Rechtsbehelfsstelle SGB II/SGG und Unterhalt erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich SGB II/SGG und Unterhalt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Job. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und motiviert sind.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Zukunft zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialisten (m/w/d) für die Teilbereiche Rechtsbehelfsstelle SGB II/SGG und Unterhalt mit Bravour zu bestehen

Rechtskenntnisse im Bereich SGB II
Rechtskenntnisse im Unterhaltsrecht
Entscheidungsfähigkeit in Widerspruchsangelegenheiten
Bearbeitung strittiger Kostenerstattungsfälle
Korrespondenz mit Sozial-, Verwaltungs- und Zivilgerichten
Durchführung von Inhouse-Schulungen
Prüfung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und klar!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache und verständliche Sprache, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. Wir schätzen es, wenn du direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehst.

Beweise dein Engagement!:Erwähne in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Position qualifizieren. Zeige uns, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch bereit bist, dich für das Team und die Aufgaben einzusetzen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Miesbach vorbereitet

Recherchiere die Rechtslage

Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften im Bereich SGB II/SGG und Unterhalt vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und anwenden kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Fälle aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung von Widerspruchsangelegenheiten oder Unterhaltsansprüchen demonstrieren. So kannst du deine Kompetenz anschaulich unter Beweis stellen.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle eine kooperative Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Schulungen, die du durchgeführt hast, parat haben. Das zeigt, dass du teamfähig bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!