Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in der Kindertagesbetreuung sowie Fachaufsicht für Tagespflegepersonen.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit Fokus auf Kinder, Jugend und Familie.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, gute Sozialleistungen und Zuschüsse zum Deutschland-Ticket.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien aktiv mit und entwickle innovative Konzepte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Kindheitspädagogik und Erfahrung in der Kindertagesbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Für das Sachgebiet 20 „Kinder, Jugend und Familie - Verwaltung und Jugendsozialarbeit“, Sachbereich 201 „Geldleistungen und Verwaltung“, Außenstelle Obernburg a.Main, suchen wir eine pädagogische Fachberatung im Fachdienst Kindertagesbetreuung sowie Fachaufsicht und Fachberatung im Bereich Kindertagespflege in Teilzeit (32 Wochenstunden). Die pädagogische Fachberatung ist als wesentliches Unterstützungsinstrument für die pädagogische Praxis zu verstehen und richtet sich an Kommunen, Träger, Leitungen, Team und Erziehungsberechtigte. Die Träger der Einrichtungen bzw. Kommunen sind meist im Rahmen konkreter Fragestellungen bzw. Veränderungsprozesse Adressat der pädagogischen Fachberatung. Das Angebot dieser Fachberatung beruht auf dem Prinzip der freiwilligen Inanspruchnahme.
Zu den wesentlichen Aufgaben zählen:
- im Bereich pädagogische Fachberatung:
- Beratung und Information für die Träger und Leitungen von Einrichtungen zur Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der pädagogischen Konzeptionen einschließlich von inklusiven Bildungskonzepten entsprechend der Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP) und nach BayKiBiG sowie Unterstützung und Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen (auf Einrichtungsebene)
- Beratung zu Personal-, Team- und Organisationsentwicklung sowie Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen Kindertageseinrichtungen und Schulen (Art.15 AVBayKiBiG) einschließlich Konfliktberatung für Träger, Leitung, Team und Erziehungsberechtigte
- Beratung von Erziehungsberechtigten bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für ihr Kind (gem. § 24 SGB VIII)
- Unterstützung bei der Vernetzung zwischen Kindertageseinrichtungen und anderen kinder- und familienbezogenen Institutionen
- Organisation und Durchführung von Fachtagungen und Fortbildungen für pädagogisches Personal/Leitung/Träger sowie Organisation von Arbeitskreisen für das pädagogische Personal aus Kindertageseinrichtungen
- im Bereich Kindertagespflege:
- Eignungsüberprüfung von Kindertagespflegepersonen
- Erteilung von Pflegeerlaubnissen nach § 43 SGB VIII
- Beratung von Kindertagespflegepersonen
- Planung von Grundqualifizierungskursen und Fortbildungsangeboten für Tagespflegepersonen
- Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen für die Kindertagespflege, Akquise neuer Kindertagespflegepersonen
- Durchführung von Unterrichtseinheiten zu rechtlichen Grundlagen im Grundqualifizierungskurs für Kindertagespflegepersonen
- Beratung von Trägern und Interessentinnen im Rahmen der Richtlinie zur Festanstellung von Tagespflegepersonen und Assistenzkräften in Kindertageseinrichtungen
- Organisation und regelmäßige Abstimmung mit den Ersatzpflegepersonen
- Übergreifende Tätigkeiten:
- Beratung und Unterstützung von Eltern bei der Suche nach einem geeigneten Betreuungsplatz für ihr Kind
- Kooperation mit weiteren Trägern und Diensten auf Landkreisebene
- Sonstige Aufgaben:
- Teilnahme an Dienstbesprechungen sowohl intern als auch bei der Regierung
- Eigene Fort- und Weiterbildung
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium zur Sozialarbeit oder Kindheitspädagogik (Diplom, FH, BA oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung
- Erfahrung in der Kindertagesbetreuung von Vorteil
- Bereitschaft, sich in die gesetzlichen Grundlagen (SGB VIII, BayKiBiG, AVBayKiBiG) einzuarbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
- Vergütung nach EG S 12 TVöD-Sue bzw. 9c TVöD (VkA) / Besoldung nach A 10 BayBesG
- Gute Sozialleistungen (z.B. Betriebsrente)
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- JobBike
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 18.09.2026 bitte ausschließlich über unsere Bewerberplattform „CHECK-IN“ auf unserer Homepage - www.landkreis-miltenberg.de
Pädagogische Fachberatung im Fachdienst Kindertagesbetreuung / Fachaufsicht Kindertagespflege m/w/d Arbeitgeber: Landkreis Miltenberg
Die Grund- und Mittelschule Kleinwallstadt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Jugendsozialarbeiter/innen, die sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Schülerinnen und Schülern einsetzen. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit zur kreativen Mitgestaltung von Projekten in einem engagierten Team fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und unterstützende Schulatmosphäre. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von sozialen Programmen mitzuwirken und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben junger Menschen zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachberatung im Fachdienst Kindertagesbetreuung / Fachaufsicht Kindertagespflege m/w/d erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Landkreis Miltenberg schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Landkreis Miltenberg zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Landkreis Miltenberg zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Landkreis Miltenberg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachberatung im Fachdienst Kindertagesbetreuung / Fachaufsicht Kindertagespflege m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Landkreis Miltenberg suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Landkreis Miltenberg einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Miltenberg vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
