Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Bereich Bautechnik und arbeite an spannenden Bauprojekten.
- Unternehmen: Stabiler Arbeitgeber im Landkreis München mit einem Fokus auf gesellschaftlichen Mehrwert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Fortbildungschancen.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bautechnik und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Erforderlich sind einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im öffentlichen Baurecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Fachbereich 4.1.2 - Bautechnik ist mit vielfältigen bautechnischen, städtebaulichen und baurechtlichen Fragestellungen befasst, die sich bei der Prüfung von Bauvorhaben und im Rahmen der Bauaufsicht ergeben. Zugleich wirkt die Leitung des Fachbereiches im Gutachterausschuss mit. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Personelle und fachliche Leitung des Fachbereichs
- Mitwirken im Gutachterausschuss
Ihr Profil
Diese Qualifikationen setzen wir voraus:
- Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik - fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst (Fachgebiet Hochbau) oder Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-Ingenieur [m/w/d] [FH] oder Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Städtebau, Raumplanung oder einer vergleichbaren für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung sowie mindestens mehrjährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung entsprechend den Tätigkeitsfeldern
- Fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen Baurecht
- Sprachkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Fähigkeit zur strategischen Steuerung
- Fähigkeit zur Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeit
- Analytische Denkfähigkeit
- Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
Wir haben einiges zu bieten!
Ob in Verwaltung, IT, Soziales oder Bau: Jede Aufgabe hat direkten Mehrwert für die Gesellschaft.
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobilarbeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebsevents
- Ferienwohnungen und Hütte
- Mitarbeiterrabatte
Ihre Ansprechpersonen
Für allgemeine Fragen: Vincent Gonschinska Recruiting Tel. +49 89 6221-5204
Für fachliche Fragen: Christian Kaiser Fachbereichsleitung Telefon: +49 89 6221-2570
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihrem Geschlecht oder Ihrer sexuellen Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bereichsleiter/-in Fort- und Weiterbildung Arbeitgeber: Landkreis München
Der Landkreis München bietet Ihnen als Bereichsleiter/-in Fort- und Weiterbildung eine verantwortungsvolle Position in einem kollegialen und motivierten Team. Genießen Sie die Vorteile eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individueller Fort- und Weiterbildung sowie einer attraktiven Vergütung. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch spezielle Angebote und Veranstaltungen, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter/-in Fort- und Weiterbildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Bautechnik in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Bautechnik! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele nennen, wo du innovative Lösungen gefunden hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/-in Fort- und Weiterbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Bereichsleiter/-in Fort- und Weiterbildung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Leitung und im bautechnischen Bereich. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige, wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Das erleichtert uns die Entscheidung!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis München vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Bereichsleiter/-in Fort- und Weiterbildung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine personelle und fachliche Leitung erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Führungserfahrungen klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge im Interview zu teilen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu bautechnischen und rechtlichen Themen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im öffentlichen Baurecht und bereite dich darauf vor, deine Fachkenntnisse zu demonstrieren. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Sei authentisch und kommunikativ
In dieser Rolle ist Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Sei offen für Fragen und zeige, dass du Konflikte konstruktiv lösen kannst. Authentizität wird geschätzt und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
