Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Bereich Bautechnik und arbeite an spannenden Bauprojekten.
- Unternehmen: Stabiler Arbeitgeber im Landkreis München mit einem kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bautechnik und habe einen direkten Einfluss auf die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Bautechnik und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Fachbereich 4.1.2 - Bautechnik ist mit vielfältigen bautechnischen, städtebaulichen und baurechtlichen Fragestellungen befasst, die sich bei der Prüfung von Bauvorhaben und im Rahmen der Bauaufsicht ergeben. Daneben berät der Fachbereich Bauherrn und Kommunen zu den von ihm betreuten Bauthemen und zu planerischen Fragen der Bauleitplanung. Zugleich wirkt die Leitung des Fachbereiches im Gutachterausschuss mit.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Personelle und fachliche Leitung des Fachbereichs
- Mitwirken im Gutachterausschuss
Ihr Profil
Diese Qualifikationen setzen wir voraus:
- Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik - fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst (Fachgebiet Hochbau) oder Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-Ingenieur [m/w/d] [FH] oder Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Städtebau, Raumplanung oder einer vergleichbaren für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung sowie mindestens mehrjährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung entsprechend den Tätigkeitsfeldern
- Fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen Baurecht
- Sprachkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Fähigkeit zur strategischen Steuerung
- Fähigkeit zur Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeit
- Analytische Denkfähigkeit
- Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
Wir haben einiges zu bieten!
Ob in Verwaltung, IT, Soziales oder Bau: Jede Aufgabe hat direkten Mehrwert für die Gesellschaft.
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobilarbeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Dienstwohnungen
- Ferienwohnungen und Hütte
- Mitarbeiterrabatte
Ihre Ansprechpersonen
Für allgemeine Fragen: Vincent Gonschinska Recruiting Tel. +49 89 6221-5204
Für fachliche Fragen: Christian Kaiser Fachbereichsleitung Telefon: +49 89 6221-2570
Weitere Informationen Interesse? Dann freuen wir uns bis zum Ende des 10.06.2026 auf Ihre Bewerbung - vorzugsweise über unser Onlinebewerberportal - mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen und aktueller dienstlicher Beurteilung).
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihrem Geschlecht oder Ihrer sexuellen Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bereichsleiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Landkreis München
Der Landkreis München bietet Ihnen als Bereichsleiter (m/w/d) in Teilzeit eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen und hoch motivierten Team. Genießen Sie die Vorteile eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individueller Fort- und Weiterbildung sowie attraktiven Vergütungen und Zusatzleistungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer Vielzahl an Mitarbeiterangeboten, wie Dienstwohnungen und Rabatten, die Ihren Alltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir dazu beitragen können. Das zeigt, dass wir engagiert sind und wirklich Interesse haben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Onlinebewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsanschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Bereichsleiter (m/w/d) in Teilzeit zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Bautechnik begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der sowohl fachlich als auch menschlich zu uns passt!
Qualifikationen nicht vergessen!:Achte darauf, alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wir suchen jemanden mit fundierten Fachkenntnissen im öffentlichen Baurecht und mehrjähriger Leitungserfahrung. Zeig uns, dass du das Zeug dazu hast!
Bewerbung über unser Onlineportal:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Onlinebewerberportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis München vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frag nach den aktuellen Projekten im Fachbereich Bautechnik oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine personelle und fachliche Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du an diesen arbeitest. Ein authentisches Auftreten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
