Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und arbeite an spannenden bautechnischen Projekten.
- Unternehmen: Stabiler Arbeitgeber im Landkreis München mit sozialem Engagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße kostenlose Parkplätze und Mitarbeiterrabatte sowie tolle Betriebsevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bautechnik und habe einen direkten Einfluss auf die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erforderlich sind einschlägige Berufserfahrung und Führungskompetenzen im Baubereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Fachbereich 4.1.2 – Bautechnik ist mit vielfältigen bautechnischen, städtebaulichen und baurechtlichen Fragestellungen befasst, die sich bei der Prüfung von Bauvorhaben und im Rahmen der Bauaufsicht ergeben. Zugleich wirkt die Leitung des Fachbereiches im Gutachterausschuss mit. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Personelle und fachliche Leitung des Fachbereichs
- Mitwirken im Gutachterausschuss
Ihr Profil
Diese Qualifikationen setzen wir voraus:
- Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik – fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst (Fachgebiet Hochbau) oder Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-Ingenieur [m/w/d] [FH] oder Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Städtebau, Raumplanung oder einer vergleichbaren für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung sowie mindestens mehrjährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung entsprechend den Tätigkeitsfeldern
- Fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen Baurecht
- Sprachkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Fähigkeit zur strategischen Steuerung
- Fähigkeit zur Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeit
- Analytische Denkfähigkeit
- Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
Wir haben einiges zu bieten!
Ob in Verwaltung, IT, Soziales oder Bau: Jede Aufgabe hat direkten Mehrwert für die Gesellschaft.
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobilarbeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebsevents
- Ferienwohnungen und Hütte
- Mitarbeiterrabatte
Ihre Ansprechpersonen
Für allgemeine Fragen: Vincent Gonschinska Recruiting Tel. +49 89 6221-5204
Für fachliche Fragen: Christian Kaiser Fachbereichsleitung Telefon: +49 89 6221-2570
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihrem Geschlecht oder Ihrer sexuellen Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bereichsleiter (m/w/d) Planung Arbeitgeber: Landkreis München
Der Landkreis München bietet Ihnen als Bereichsleiter (m/w/d) Planung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen und hoch motivierten Team. Genießen Sie die Vorteile eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individueller Fort- und Weiterbildung sowie einer attraktiven Vergütung, die über ein faires Gehalt hinausgeht. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch spezielle Angebote und bieten Ihnen zahlreiche Mitarbeitervorteile, die Ihre persönliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Planung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Wir sollten in der Lage sein, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen klar zu kommunizieren und zu zeigen, wie wir zum Team passen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Planung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis München vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Bereichsleiter in der Bautechnik vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der strategischen Steuerung und Mitarbeiterentwicklung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Konfliktlösungsfähigkeiten erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -techniken beleuchten. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die der Fachbereich aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
